Cel Mai Bun Costum De Culoare Pentru Un Interviu De Angajare

Autor: | Ultima Actualizare:

Gândește-te profesional, nu luminoase și tare, atunci când alegi echipamentul tău de interviu.

Când aterizați la un interviu, ceea ce decideți să purtați poate lăsa o impresie de durată asupra intervievatorului - și este de la sine înțeles că doriți să lăsați unul bun. Echipamentul dvs. transmite un proces de luare a deciziilor prin care ați trecut înainte de interviu - și spune multe despre intuiția dumneavoastră. Stick cu alegeri subevaluate adecvate pentru industrie și companie.

subestimate

Înțeles înseamnă a lăsa la domiciliu genele false și lacurile de unghii purpurii. De asemenea, înseamnă evitarea unui costum colorat. Nu vrei să atragi atenția asupra costumului tău. În schimb, doriți să atrageți atenția asupra profesionalismului, abilităților și abilităților dumneavoastră. Alegeți o culoare plină de farmec, care nu iese la interviu. Neutralele, care pot include negru, gri, ciocolată sau albastru închis, sunt alegeri bune. Pentru un pumn de culoare, adăugați o eșarfă, geantă sau chiar cămașă cu gust, dacă nu este peste partea de sus. În vara, s-ar putea să purtați un costum de culoare gri deschis sau cafeniu, dar evitați rozurile, roșu sau pastelurile luminoase. Vrei ca angajatorul să-ți amintească personalitatea, nu o alegere irevocabilă de modă sau un accesoriu.

Să presupunem conservatorismul

Ar trebui să presupuiți că rochia conservatoare este potrivită până când nu știți altceva. Companiile au adesea coduri nescrise despre îmbrăcămintea potrivită. Dacă solicitați un loc de muncă într-o afacere tradițional conservatoare, cum ar fi o firmă financiară sau contabilă, puteți presupune că compania se așteaptă ca angajații săi să se imbrace în mod conservator, care de obicei include îmbrăcăminte subtilă. Chiar dacă aplicați pentru un loc de muncă într-o industrie mai puțin tradițională, cum ar fi publicitatea sau publicarea, într-adevăr nu puteți merge prost cu un simplu costum negru sau gri la un interviu de angajare. Este universal acceptat - și nu riscant. Un blazer portocaliu strălucitor, pe de altă parte, te-ar putea face să pari neprofesional - și cine știe, intervievatorul ar putea pur și simplu să detestă culoarea portocalie, care ar putea afecta subconștient opinia ei despre tine.

Rochie pentru cultura companiei

Vrei să te îmbraci ca și cum ai lucra deja pentru compania care te intervievează. Acest lucru înseamnă că, dacă intervievați pentru o slujbă ca un însoțitor de zbor, doriți să arătați cât de mult posibil în timpul interviului dumneavoastră. În timp ce nu purtați o pălărie și purtați o tavă, poate doriți să purtați un costum albastru maro, pompe și furtun dacă aceasta este rochia tradițională a angajaților companiei. Pe de altă parte, dacă solicitați o slujbă ca cumpărător în industria modei, doriți să vă asigurați că hainele dvs. sunt elegante, dar nu excesive sau provocatoare. Luați în considerare imaginea pe care compania o portretizează - și se îmbracă pentru a se încadra în acea imagine.

Psihologia culorilor

Culoarea costumului îți transmite și personalitatea ta. Richard S. Deems, autorul lucrării "Să-ți faci un loc de muncă pentru tine", sugerează "știrilor din SUA" că diferite culori transmit atitudini diferite. De exemplu, culorile mai moi sunt alegeri bune pentru pozițiile de serviciu social, cum ar fi predarea, consilierea sau resursele umane. Pentru pozițiile de conducere, culorile întunecate, cum ar fi marina și negrul, transmit încredere și conducere. Când te îmbraci pentru interviul tău, ține cont de atitudinea pe care vrei să o exprimi - și alegi costumul tău pentru a reflecta acest lucru.