Chiar și parfumul cel mai subtil poate cauza probleme persoanelor cu sensibilitate chimică.
Când vine vorba de parfum, femeia din următorul cub pare să urmeze vechea maximă: "dacă un pic este bun, multe sunt mai bune." Tipul de pe hol poartă destulă aftershave și colin, încât îl puteți mirosi venind cu trei uși în jos și urmăriți-i progresul prin clădire, prin simularea aerului. Deși produse personale, cum ar fi parfum, șampoane sau deodorante parfumate, pot fi enervante, pot provoca reacții la persoanele care sunt sensibile la anumite mirosuri sau alergice la ingrediente.
Sensibilitate chimică
Sensibilitatea chimică este termenul pentru persoanele care au reacții alergice la mirosuri sau mirosuri cum ar fi produsele cosmetice, curățătorii sau alte produse chimice de la locul de muncă. Parfumurile puternice, odorizatoarele de aer și deodorizatoarele de cameră pot provoca reacții cum ar fi dificultăți de respirație, ochi apoase, strănut, tuse sau nas curbat într-un angajat sensibil. Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor recomandă organizațiilor să nu folosească odorizatoare de aer sau deodorizante de cameră deoarece pot provoca iritarea nasului, ochilor și gâtului.
Politici fără parfumuri
Organizațiile pot adopta politici de la locul de muncă fără parfumuri și le pot impune, dacă este necesar, atâta timp cât nu fac discriminări între parfumurile femeilor și cele după bărbați; fiecare gen trebuie să respecte regulile. Angajatul care vrea să poarte un parfum puternic nu are drepturi legale și poate fi de fapt considerat insuportabil dacă refuză să respecte o politică a companiei care interzice produsele parfumate. Politicile fără parfum pot include, de asemenea, odorizante, lumanari parfumate și alte parfumuri la locul de muncă.
Dizabilități
Sensibilitatea chimică severă poate fi de fapt considerată o dizabilitate, așa că mulți angajatori răspund la plângerile privind mirosurile prea puternice. Dacă un angajat sensibil din punct de vedere chimic depune o plângere formală, angajatorul trebuie să facă o locuință rezonabilă. Acestea includ acțiuni cum ar fi mutarea postului de lucru al unui angajat într-o zonă bine ventilată, desemnarea anumitor spații de lucru, cum ar fi săli de conferințe sau săli de conferințe, ca parfumuri sau cumpărarea unui purificator de aer pentru cameră pentru biroul angajatului. Dacă compania ignoră plângerile unui lucrător, poate chiar să se confrunte cu un proces.
Cum să vă plângeți
În cazul în care parfumul sau aftershave alături este copleșitoare nasul dvs. sensibil, începeți prin a cere tact co-muncitorul dvs. pentru a fi mai puțin lavish cu bunatati parfumate. Dacă acest lucru nu funcționează, revizuiți politicile companiei privind aromele la locul de muncă. Urmați politica dacă există una - faceți reclamația formală și faceți-o persoanei potrivite - și nu purtați griji cu privire la colegul dvs. ori de câte ori vă aflați în camera de pauză. Cu toate acestea, cu excepția cazului în care sunteți clar sensibil din punct de vedere chimic și doriți să inițieți o acțiune în justiție, este posibil să nu aveți opțiuni în afara unei reclamații și a unei solicitări de atenuare a mirosului.
