Angajatorii nu sunt obligați să includă calcule privind reținerea la salariile angajaților.
Angajatorii sunt obligați prin lege să rețină anumite impozite din câștigurile salariaților. Stocul dvs. de plăți va include probabil cât de mult a rămas angajatorul dvs. din salariul dvs., dar de obicei nu include modul în care angajatorul dvs. a calculat cât de mult să retineți. Cunoașterea veniturilor federale, a asigurărilor sociale și a ratelor de impozitare a Medicare și a oricărui impozit pe venit sau la stat pe care trebuie să-l plătiți vă poate ajuta să vă dați seama de modul în care angajatorul a calculat reținerea dvs.
Impozitul pe venitul federal
Serviciul Internal Revenue impune angajatorilor să rețină impozitul pe venit din salariile pe care majoritatea angajaților le primesc. Cât de mult alocă angajatorul dvs. depinde de suma pe care o câștigi și de informațiile furnizate de dvs. pe W-4. Persoanele singure au reținut mai multe venituri decât persoanele căsătorite, iar numărul de persoane aflate în întreținere va afecta, de asemenea, cât de mult reține angajatorul dvs. De asemenea, puteți solicita angajatorului să rețină mai mult decât trebuie în mod legal să rețină. IRS face pe site-ul său un calculator de retinere. Puteți utiliza acest calculator pentru a determina cât de mult ar trebui să retineți angajatorul dvs. în funcție de circumstanțele dvs. specifice.
Securitate socială și impozit Medicare
Angajatorii și angajații contribuie la Programul de Asigurări Sociale pentru Bătrâni, Supraviețuitori și Persoane cu Dizabilități și pentru Medicare. Angajatorii și angajații contribuie separat la procentul 6.2 din câștigurile unui angajat pentru securitate socială și 1.450 la sută pentru Medicare. Puteți să vă dați seama de obligațiile fiscale privind securitatea socială și Medicare, multiplicând salariul dvs. cu 6.2% și, respectiv, 1.450%. De exemplu, dacă câștigați $ 2,000 într-o perioadă de plată, atunci vă puteți aștepta să vedeți o reducere fiscală de $ 124 și o deducere fiscală de la $ 29 Medicare. Aceste deduceri sunt de obicei etichetate FICA și SECA. În câțiva ani, angajații pot contribui mai puțin decât angajatorii. De exemplu, în 2011 și 2012, angajații au contribuit cu procentul 4.2, în timp ce angajatorii au contribuit încă cu 6.2%.
Taxă suplimentară pentru Medicare
In 2013, IRS a implementat o taxa suplimentara Medicare pentru persoanele cu venituri mari. Această taxă procentuală 0.9 afectează cuplurile căsătorite care câștigă împreună $ 250,000 și fișier împreună, contribuabilii căsătoriți care câștigă $ 125,000 și mai mult și fișier separat și persoanele care câștigă cel puțin $ 200,000. Dacă sunteți supus acestei taxe suplimentare Medicare, obligația dvs. totală de impozitare Medicare va fi 2.35 la sută.
Impozite pe venit și impozite locale
Dacă locuiți în majoritatea statelor, angajatorul dvs. trebuie să rețină, de asemenea, un impozit pe venitul personal. Statele care nu impun o astfel de taxă includ Alaska, Florida, Nevada, Dakota de Sud, Texas, Washington și Wyoming. În timp ce New Hampshire și Tennessee nu impun nici o taxă personală, ambele state impozitează dividendele și veniturile din dobânzi. Angajatorul dvs. va utiliza, de asemenea, informațiile pe care le furnizați pe W-4 pentru a vă stabili datoriile de stat și locale. Unele orașe, județe și alte unități ale administrației locale solicită, de asemenea, angajatorilor să rețină un impozit suplimentar. Angajatorul dvs. vă poate spune dacă plata dvs. este supusă unei astfel de rețineri.
