Cna Vs. Hhca

Autor: | Ultima Actualizare:

CNAs și HHCAs îndeplinesc sarcini similare, deși setările lor de lucru diferă.

În unele moduri, locurile de muncă ale asistenților asistenți medicali certificați și asistenții medicali la domiciliu sunt foarte asemănătoare. În alte moduri, cu toate acestea, ele sunt foarte diferite. Ambele posturi - puternic dominate de femei de ani de zile - includ lucrătorii medicali fără licență care oferă îngrijire de bază sub supravegherea unui profesionist licențiat, cum ar fi o asistentă medicală înregistrată. Multe dintre sarcinile lor sunt aceleași, dar setările de lucru diferă considerabil.

Asistenți asistenți asistenți medicali

Asistenții asistenți sau asistenții - termenii sunt deseori utilizați în mod interschimbabil - sunt folosiți în mod obișnuit în facilitățile de îngrijire medicală. Biroul american al statisticilor muncii observă că procentul de 55 din NA-uri a lucrat în acel set în 2010. Acestea oferă băi de duș sau dușuri și ajută pacienții să mănânce, să meargă sau să utilizeze toaleta. Cei mai mulți asistenți asistenți au o diplomă de liceu și un certificat postuniversitar. Programele de formare durează, de regulă, aproximativ șase săptămâni, conform studiului Cariere în domeniul sănătății și includ experiența supravegheată. În multe state, un asistente asistente medicale trebuie să treacă un examen de competență pentru a deveni un atestat asistente medicale, sau CNA.

Acasă Sănătate Aides

Asistenții de asistență medicală la domiciliu oferă servicii pacienților care rămân în casele lor. Educația oficială nu este necesară, conform BLS. Cele mai multe HHCA își învață abilitățile prin instruirea la locul de muncă. În unele state, poate fi necesară formarea formală și HHCA ar putea fi nevoită să treacă un examen de competență. În Washington, de exemplu, HHCA-urile completează orele de instruire 75, care includ formarea de bază în domeniul îndatoririlor, practicile practice de îndemânare și instruirea în materie de siguranță. Majoritatea HHCAs lucrează în serviciile de îngrijire a sănătății la domiciliu, dar unele lucrează și în instituții rezidențiale care îngrijesc persoanele cu dizabilități din punct de vedere al dezvoltării sau fizice. Persoanele care lucrează pentru agențiile sanitare aprobate sau pentru instituțiile de sănătate la domiciliu trebuie să aibă pregătire formală și să treacă un test scris, în conformitate cu BLS.

Asemănările

Verificările de fond sunt, de obicei, necesare înainte de angajare atât pentru CNA, cât și pentru HHCA, deoarece acești lucrători se ocupă de pacienții vulnerabili și în situații în care supraveghetorii sunt dificil să-și monitorizeze comportamentul. Unele CNA lucrează în domeniul îngrijirii la domiciliu, unde aceștia îndeplinesc aceleași sarcini ca HHCA. HHCA și CNA care lucrează în îngrijirea la domiciliu furnizează atât servicii cum ar fi îmbăierea pacienților, schimbarea lenjeriei murdare și ajutarea pacienților să mănânce, dar pot, de asemenea, să efectueze menajere ușoare sau să pregătească mese. Fie ar putea lucra într-o unitate de îngrijire medicală în unele state.

Diferențele

CNA-urile ar putea fi obligate să obțină o educație continuă pentru a menține certificarea, în timp ce HHCA-urile nu au cerințe educaționale continue. CNA lucrează adesea în condiții de stres, în care munca este dificilă din punct de vedere fizic, iar CNA ar putea avea de îngrijit mulți pacienți într-o schimbare de muncă, potrivit studiului Cariere în domeniul sănătății. HHCA-urile îngrijesc doar pentru un singur pacient la un moment dat. În unele state, CNA pot lua un curs suplimentar pentru a deveni certificat ca medic de asistență, ceea ce le permite să administreze medicamente la un grup de pacienți. Deși un HHCA ar putea să dea un medicament pacientului în casă, această practică este limitată la câteva stări și nu este disponibilă o certificare.

Alegerea ta

ANC necesită formare formală și continuă educație continuă pentru a menține certificarea. Perspectivele de angajare pentru HHCAs ar putea fi mai bune, deși CNA câștigă mai mult. Creșterea de locuri de muncă pentru HHCAs este de așteptat să fie 70 la sută prin 2020, în conformitate cu BLS, mai mult de patru ori mai rapid decât media pentru toate ocupațiile. Creșterea de locuri de muncă este de așteptat să fie 20 la sută pentru CNAs. CNA au oportunități de avansare în unele state ca medicamente. O persoană care preferă să lucreze singură într-o situație unu-la-unu ar prefera să devină un HHCA, în timp ce cineva care ar prefera să lucreze cu o echipă ar putea fi mai fericit ca un CNA. Fie poate avea ocazia de a construi relații pe termen lung cu pacienții.