Tehnicile de interviu de cercetare caută să separe înșelăciunea de adevăr.
Un interviu este o conversație care are loc pentru a descoperi cunoștințele și informațiile despre o anchetă specifică. Un manager de angajare poate intervieva un solicitant de locuri de muncă pentru a obține informații despre calificările și abilitățile de a lua o decizie de angajare. Un auditor poate intervieva un manager contabil și personal pentru a obține informații despre inconsecvențele contabile. Un detectiv de poliție poate intervieva un suspect criminal pentru a încerca să determine adevărul despre ceea ce sa întâmplat și cine a săvârșit o crimă. Interviurile de investigare pot avea tonuri non-amenințătoare sau acuzative, în funcție de natura anchetei: casual, grav sau criminal.
Stabilirea rapoartelor
Stabilirea unui raport cu subiectul interviului este o tehnică de bază a interviului de investigație, indiferent dacă este vorba de un interviu de angajare, de un interviu de audit de afaceri sau de un interviu de investigație penală. Raportul poate lua diferite tonuri, în funcție de scopul interviului. Un angajator care intervievează un candidat la un loc de muncă poate dori să prezinte compania în cea mai bună lumină și să-l lase pe candidat în largul său cu un raport prietenos și profesional. Un auditor contabil independent, adus de către proprietarul societății, pentru a investiga discrepanțele contabile, poate avea nevoie să stabilească un raport limitat pentru a menține natura anchetei cât se poate de secretă în timp ce examinează înregistrările
Morgan Interviu Tema Tehnica
Creatorul Tehnologiei Tematice Interviu Morgan, sau MITT, a fost Raymond Morgan, un cercetător și instructor profesionist în domeniul aplicării legii. MITT folosește o serie de schițe 42 cu intervievații, arătându-le o schiță, cerându-le să spună o poveste despre fiecare schiță și să respecte reacțiile lor fizice și verbale. Schițele ilustrează scene aleatorii, crime nonviolente, crime violente, crime sexuale, scene de temeri și scene ale oamenilor care exprimă vinovăție și remușcări. Intervievatorii proiectează în mod obișnuit indicatori de veridicitate sau de înșelăciune atunci când sunt prezentate schițele MITT, permițând intervievatorului să se concentreze mai bine la interviu asupra domeniilor în care pare că intervievatul minte sau are anxietate. MITT este frecvent utilizat în investigațiile penale.
Tehnica Interviului de Evaluare Tehnică
Tehnica de interviu pentru evaluarea criminalistică sau FAINT folosește indicații verbale și non-verbale pentru a evalua înșelăciunea sau veridicitatea intervievatorului. Oamenii care încearcă să înșele intervievatorul folosesc declarații evazive și lipsă de detalii. Limbajul corpului joacă un rol important în această tehnică, cu semne de deschidere, cum ar fi mâinile pe masă și picioarele neîmbătate cu ambele picioare pe podea ca indicatori ai veridicității și limbajul corpului negativ cum ar fi brațele încrucișate, mâinile în buzunare sau înclinarea sau răsucirea departe de intervievator ca semne de înșelăciune.
Analiza declarației legale
Un intervievator poate solicita o declarație scrisă din partea persoanei intervievate în locul sau în completarea întrebărilor verbale. Declarația este apoi revizuită pentru acuratețe. Analiza juridică a declarațiilor utilizează criteriile 19 pentru a evalua declarația scrisă a intervievatorului pentru a diferenția adevărul de fabricație. Criteriile includ structura logică, cantitatea de detalii, utilizarea de detalii inutile și admiterea lipsei de memorie. Unul dintre dezvoltatorii analizei declarațiilor, Avinoam Sapir, a constatat prin cercetările sale că subiecții care sunt înșelători se exprimă, de obicei, pe scurt pentru a evita problema centrală; adevărații subiecți oferă declarații mai detaliate și mai lungi.
