Dacă Stresul La Locul De Muncă Te Face Bolnav, Poți Colecta Compensații Pentru Muncitori

Autor: | Ultima Actualizare:

Stresul este necuvenit asupra locului de muncă acoperit sub compensația muncitorilor? crashing jos pe tine și dvs. de sex masculin vă conduce nebun cu ea continuă vorbind nu înseamnă că puteți opta de la locul de muncă și se așteaptă să fie plătit. Dacă, pe de altă parte, suferința extremă de care suferiți, cauzează coborârea scărilor de la masa de prânz sau vă dă o migrenă care vă pune în spital, trauma fizică legată de stres vă poate permite să colectați lucrătorii " atunci când vă retrageți.

Legea

Majoritatea rănilor sau bolilor create de locul de muncă sunt reglementate de legile federale de compensare a muncitorilor. Fiecare stat, totuși, creează propria versiune a legii, care necesită, în principiu, angajatorii să poarte asigurare pentru a acoperi leziunile legate de locul de muncă pentru lucrătorii lor. Modul în care acestea acoperă acoperirea variază de la un stat la altul. Unele state fac angajatori de orice dimensiune cumpărau asigurarea muncitorilor, în timp ce alții lasă angajatorii să găsească o modalitate de a plăti pentru leziuni legate de muncă. Tipurile de creanțe acoperite de asigurare sau de angajator variază de asemenea. În Montana, de exemplu, creanțele legate de stres sunt excluse în mod explicit de acoperirea muncitorilor. Trebuie să vă adresați Departamentului de Stat al Muncii înainte de a depune o cerere de vătămare sau boală provocată de stres.

Valoarea dovedită

Un alt factor pe care instanțele și companiile de asigurări îl consideră în cazurile de despăgubire a lucrătorilor este dacă boala sau rănirea este rezultatul constrângerii din partea companiei sau creat de un anumit tip de presiune auto-impusă. Dacă sunteți nervoasă Nellie, de exemplu, coborând oricând șeful dvs. se apropie și dezvoltați o migrenă ca urmare a întregii frică, probabil că nu veți trece peste prima rundă de audieri. Dacă, pe de altă parte, sunteți determinat că ați fost vizați de șeful dvs. și nu ați jucat niciun rol în constrângerea dvs., atunci ați putea avea un caz.

Examinare

Odată ce depuneți o cerere pentru o boală sau un prejudiciu pe baza stres stresant, așteptați să vă puneți viața sub microscop. Revendicările în mod tradițional sunt refuzate dacă aveți un istoric de abuz de alcool sau de droguri sau dacă aveți alte probleme personale la domiciliu. Dacă treceți printr-un divorț sau ați pierdut recent un copil, compania de asigurări poate refuza cererea dvs. din cauza stresului la domiciliu provocat de aceste probleme. Chiar dacă ați sunat la programul de asistență pentru angajați sau sunteți în grija unui furnizor de servicii de sănătate mintală, afirmația dvs. poate fi supusă unei investigații.

Sarcina de dovedire

Sarcina probei în cererile de despăgubire a lucrătorilor este, de obicei, angajatorul. Sistemul este, în principiu, fără vină și dacă șeful tău nu poate dovedi că ți-ai provocat în mod intenționat și flagrant boala, vei fi acoperit de asigurare. Majoritatea cererilor de despăgubire pentru lucrători sunt plătite fără incidente, dar au tendința de a deveni cu adevărat neclare atunci când este implicată sănătatea mintală. Atunci când reclamațiile sunt contestate în instanță, judecătorii tind să se alăture mai mult angajaților, chiar dacă o parte din motivul pentru care ați depus cererea este rezultatul unor probleme personale. Atâta timp cât puteți demonstra modul în care mediul de lucru a creat furtuna care conduce la boala sau rănirea dvs., aveți o șansă bună de a obține o plată. Unele state, cum ar fi California, includ scenarii specifice în legile lor, care permit revendicări atunci când aveți experiență de violență din partea unui coleg, de exemplu.