Cercetătorii principali gestionează procesul de cercetare.
Un Investigator Principal (sau PI) preia conducerea cercetării de astăzi. Granturile publice sau private susțin de obicei proiectele. Ca urmare, ea trebuie să adere la așteptările legale și financiare ale finanțatorilor. În același timp, studiul se bazează pe o instituție, cum ar fi o universitate, o agenție oraș sau o firmă privată, care are propria cultură și politici. Un PI necesită formare de doctorat și abilități puternice de analiză, comunicare și management. Ar trebui, de asemenea, să aibă un interes deosebit în investigarea și soluționarea problemelor complexe. În cele din urmă, un PI administrează studiul cu îndemânare și imaginație, luând deciziile științifice informate de-a lungul drumului.
Efectuați cercetări originale
Principala datorie a PI este aceea de a planifica și efectua cercetări originale. Trebuie să respecte regulamentele companiei, cum ar fi asigurarea aprobării consiliului de evaluare instituțională pentru activitatea sa cu subiecții umani. De asemenea, trebuie să respecte orientările privind finanțarea, cum ar fi prezentarea rapoartelor trimestriale privind progresele înregistrate. Indiferent dacă fondul ei se află în domeniul psihologiei sau ingineriei chimice, ea aduce un echilibru sănătos de cunoștințe științifice și cunoștințe practice la masă. Design-ul de cercetare al PI reflectă întotdeauna obiectivele generale ale proiectului. Ea este, de asemenea, atent pentru a îndeplini bugetul și constrângerile de timp. Activitățile sale zilnice se concentrează asupra direcționării activităților de cercetare ale unei echipe.
Gestionați personalul de proiect
Un PI gestionează o echipă extrem de motivată, inteligentă, care include un co-PI, analiști de cercetare și asistenți de cercetare. Ea antrenează toți membrii personalului proiectului în protocoalele tehnice ale studiului. Uneori, ea serveste ca mentor; în medii academice, mulți membri ai echipei de cercetare sunt absolvenți. Un PI este, de asemenea, un manager organizațional care selectează și evaluează angajații, care fac obiectul directivelor privind resursele umane. Ea conduce întâlniri regulate de proiect și se angajează în interacțiuni mai aprofundate cu personalul. În plus, un PI colaborează cu colegii și cercetătorii externi pentru a rămâne la curent cu tendințele din zona de interes și pentru a obține feedback asupra eforturilor depuse. Ea împărtășește în mod liber aceste informații echipei de proiect pentru a-și îmbunătăți eforturile.
Secure Grant Funding
Mai mult, un PI urmărește în mod regulat granturi pentru a-și construi corpul de lucru și pentru a spori capacitatea de cercetare a instituției. Ea proiectează propuneri în jurul înregistrării sale solide de cercetare și a potențialului ei de a adăuga semnificație domeniului. Un PI discută, de asemenea, cu oamenii din rețeaua sa profesională pentru a identifica finanțatori și parteneri pentru granturi. Este acceptabil să delegeți elemente ale propunerii de finanțare membrilor echipei sale de cercetare. Instituția poate, de asemenea, să contribuie la eficientizarea procesului de aplicare - furnizând documente-cheie, aprobări și asistență tehnică.
Diseminarea rezultatelor cercetărilor
Rezultatele științifice ale unei cercetări a PI sunt comunicate printr-un număr de canale. Ea poate, independent sau în colaborare, să autorizeze un articol, un rezumat, un capitol sau o carte revizuită de omologi. De asemenea, poate împărtăși constatările prin prezentări la conferințe sau alte întâlniri profesionale. Un PI publică adesea lucrări albe și materiale de politică pentru o audiență mai largă a factorilor de decizie și a practicanților. Scopul ei este de a traduce lecțiile învățate din cercetarea ei în privința îmbunătățirilor din lumea reală. Atunci când permiteți partajarea de informații proprietare, un PI ar putea fi, de asemenea, responsabil pentru dezvoltarea de brevete, drepturi de autor și sisteme informatice.
