Nu te intimidează de concurs într-un interviu deschis
Interviurile deschise sunt tehnicile pe care companiile le-ar putea folosi atunci când doresc să completeze rapid mai multe poziții. Această tehnică poate fi utilizată atunci când un lanț de fast-food sau un magazin de vânzare cu amănuntul deschide o nouă priză. Adesea, aceste poziții sunt pentru pozițiile de intrare pe care compania se poate aștepta în mod rezonabil să le completeze cu absolvenți de liceu sau de gradul asociat care caută primul lor loc de muncă.
Fără Pre-Selecție
Primul lucru pe care trebuie să-l cunoști interviul este că nu există un proces de preselecție și nu este necesară nicio programare. Nu aveți nevoie să trimiteți un CV înainte de timp și să așteptați un apel. Doar veniți la locul respectiv în ziua în care se desfășoară interviul deschis și veți fi aproape văzuți, vă asigur că vă aflați la timp și că nu sunt prea mulți solicitanți. Aceste evenimente se desfășoară, de obicei, pe o bază primită, primă servită.
Mai multe runde
Așteptați câteva runde de interviuri în timpul unui interviu deschis, furnizând că sunteți un candidat de succes. La început puteți fi văzut ca parte a unui grup mic de solicitanți, intervievați de un manager. Dacă faceți acest lucru prin această rundă, vi se poate solicita să completați un sondaj sau să vă întâlniți individual de un director executiv puțin mai înalt. Unele interviuri deschise pot avea un al treilea proces de rundă în care sunteți intervievat de un grup. Unele companii efectuează două și mai multe runde în aceeași zi; alții îți pot cere să participi la un alt site într-o altă zi dacă mergi mai departe.
Întrebări mai tari
Întrebările pe care ți le-ai cerut vor deveni mai dure, cu atât mai sus sunt rundele pe care le duci. În prima rundă, probabil că vi se va cere să vă descrieți și cariera până acum și să vorbiți puțin despre ceea ce vă interesează. Această rundă vizează eliminarea solicitanților care au abilități sociale slabe sau care sunt, evident, incapabili pentru locul de muncă. Deoarece multe dintre tipurile de locuri de muncă selectate prin interviul deschis sunt pentru serviciul clienți, o manieră plăcută este cheia. Următoarele runde ale interviului deschis înseamnă mai multe întrebări cu privire la întrebări în care vi se cere să vorbiți despre experiențe profesionale specifice sau dacă vi se dau situații ipotetice.
Vino pregătită
Pentru că nu există o pre-screening și compania nu are motivul pentru a fi mai interesat de tine decât orice alt candidat care apare, prima impresie pe care o dai la un interviu deschis este crucială. Ajungeți puțin devreme, îmbrăcați-vă imaculat și fiți bine îngrijit. Aduceți mai multe copii ale CV-ului pe hârtie greu și foi separate cu referințele dvs. profesionale. Salutați-vă pe toată lumea într-o manieră caldă și profesională, faceți o mulțime de contact vizual și transmiteți entuziasm despre oportunitate.
