Vorbirea despre răcitorul de apă poate afecta productivitatea întregului birou.
Zvonurile la locul de muncă pot fi o deranjare, un impact negativ asupra performanței dvs. și forma de hărțuire care trebuie tratată. Zvonurile pot să înceapă ca un comentariu inofensiv și să crească în nenorociri dureroase. Este cel mai bine să se confrunte și să se tamponeze zvonurile cât mai curând posibil, dar este posibil să le elimini dacă continuă să crească.
Confruntați cu persoana sau cu oamenii care exprimă zvonurile. Du-te direct la ei și întrebați-i cum știu ce vorbește și oferă adevărul pentru a compensa povestea fictivă. Aducerea adevărului la lumină și starea în fața făptașilor, în deplină viziune a colegilor vostri, poate fi de ajuns pentru a opri zvonurile imediate. Aceasta este o metodă mult mai eficientă de a trata zvonurile decât de a le ignora și de a le permite să crească.
Aveți grijă de cine vă împărtășiți informații personale sau de carieră. În timp ce s-ar putea să vă simțiți confortabil deschis la un prieten de birou și puteți vedea colegii dumneavoastră ca oa doua familie de feluri, nu există nici o spune ce ar putea face dacă s-ar ajunge la auto-conservare. Toate detaliile dvs. private pot intra în domeniul public dacă un alt pezon crede că o va ajuta să-și păstreze slujba. Dacă vă păstrați informațiile pentru dvs., este mai puțin de făcut zvonuri în primul rând.
Glasați-vă nemulțumirea cu moara de zvonuri care există la locul de muncă pentru șef. Adunați împreună câțiva colegi care nu vorbiți și cereți o întâlnire pentru a discuta situația. Spuneți șefului dvs. că bârfa inutilă distrage biroul și afectează negativ producția și eficiența. Nu denumiți numele, ci clarificați-vă că vă cereți să se facă ceva pentru a schimba cultura care permite ca astfel de zvonuri să zboare. Un program de instruire se adresează comunicărilor de birou bune și rele și amenințărilor pe care le prezintă bârfele. Șeful dvs., managerul sau chiar directorul executiv poate alege să facă un anunț care interzice bârfe la locul de muncă și ajută la eliminarea situației o dată pentru totdeauna.
Sfat
- Evitând orice discuție despre viața personală, puteți preveni crearea de zvonuri , o relație deschisă cu colegii dvs. poate face același lucru. Când oferiți informații despre dvs., evoluțiile în companie și schimbările personale sau de carieră, eliminați spectrul necunoscutului care duce adesea la zvonuri și bârfe.
Atenție
- În unele cazuri zvonurile pot fi puse în mișcare de către companie de management. Șeful dvs. poate dori să înțeleagă mai bine reacția lucrătorilor săi la o schimbare importantă a companiei. Ea poate răspândi cuvântul întreprinderii la câteva dintre cele mai răspândite bârfe de birou. Pe măsură ce se află cuvântul, ea poate obține asistența acestor conducători pentru a evalua moralul și răspunsul general al biroului. În aceste cazuri, părerile dvs. negative ale șefului se pot întoarce la ea, astfel încât, ca întotdeauna, să aveți grijă ce alegeți să spuneți.
