Angajatorul dvs. ar putea fi dispus să ramburseze formarea care îmbunătățește abilitățile de lucru.
Vrei să faci un nou curs de marketing nou, dar plata pentru asta ar pune o lovitură serioasă în bugetul tău de cumpărături pentru încălțăminte. Angajatorul dvs. nu este probabil să fie impresionat de acel argument, dar este posibil să puteți convinge compania să plătească pentru clasă, cu condiția să îndeplinească câteva criterii de bază: Ar trebui să fie legată de locul de muncă actual, angajatorul dvs. ar beneficia de participarea dvs. la curs și este o modalitate eficientă din punct de vedere al costului pentru obținerea formării suplimentare. Faceți temele și pregătiți-vă o abordare care face un caz convingător.
Cercetați cursul pe care doriți să-l urmați, împreună cu alte cursuri comparabile. Obțineți detalii suficiente (cum ar fi ce subiecte specifice vor fi predate în curs) pentru a demonstra angajatorului dvs. că cursul vă va oferi cunoștințele sau formarea pe care o căutați. Dacă cercetarea dvs. vă susține alegerea, minunată. Dacă nu, ar trebui să luați în considerare găsirea unui curs alternativ mai adecvat.
Fă calculul. Calculați costurile de școlarizare, cărți, consumabile și orice alte taxe pe care le veți plăti. Va trebui să aveți toate detaliile la îndemână atunci când vă propuneți cursul șefului tău.
Aflați care este politica companiei dvs. privind rambursarea formării angajaților. Asigurați-vă că programul propus corespunde regulilor companiei și completați toate documentele necesare specificate de companie. Asigurați-vă că puteți îndeplini cerințele în politică, cum ar fi angajarea să lucrați pentru companie pentru o anumită perioadă de timp sau plata banilor înapoi dacă vă părăsiți locul de muncă.
Pregătește o scurtă propunere scrisă pentru șeful tău. Descrieți cursul pe care doriți să îl urmați și beneficiile așteptate. Arătați-i că ați făcut temele făcând cunoștință cu cercetările dvs. comparative. Nu vă concentrați asupra motivului pentru care cursul este important pentru dvs. sau cum vă face mai comercializabil pe drum - chiar dacă este așa. Scopul este de a convinge angajatorul dvs. că societatea va obține beneficii substanțiale din ceea ce veți învăța la curs. Descriindu-vă modul în care formarea propusă este direct aplicabilă unui proiect client major sau unei viitoare direcții de afaceri viitoare, oferiți angajatorului un motiv solid pentru a plăti cursul.
avertizare
- Unele companii vor furniza bani pentru a plăti taxele de școlarizare și de carte la momentul înregistrării, în timp ce altele vor rambursa angajații după finalizarea cu succes a cursului.