Dorința de a lua doar un dolar poate duce la alte comportamente de afaceri neetice.
La baza colapsului de locuințe care a început în 2006 s-au comportat multe comportamente de afaceri neetice. Practicile de afaceri neetice încep cu lucrurile mici și cresc ca un cancer, până când acestea duc la o destrămare a proporțiilor mari. Toți sunt susceptibili la capcane psihologice care duc la comportamente neetice, având în vedere condițiile corecte. Recunoașterea semnelor de comportament neetic în afaceri vă poate ajuta să evitați căderea lor. Când lucrați în afaceri sau faceți afaceri cu alții, acordați atenție semnalelor că practicile de afaceri neetice se află în picioare.
Autoritate necontestată
Când un lider sau o figură autoritară cere ascultare fără îndoială, ea creează o capcană psihologică care duce adesea la un comportament neetic, conform lui Robert Hoyk, Ph.D și Paul Hersey, MBA, Ed.D, în articolul lor "Cauzele esențiale ale Comportamentul neetic "din" Graziadio Business Review ". Autorii ilustrează faptul că capcanele psihologice distorsionează percepțiile privind greșelile și dreptul de a susține comportamentul neetic ca și cum ar fi fost în dreapta. Atunci când o figură autoritară nu este deschisă întrebărilor referitoare la un proces, la o procedură sau la un produs, acesta este un semn bun că ar putea fi implicat un comportament neetic.
Toată lumea Does It
Consensul fals, "toată lumea o face" este o modalitate pentru oameni de a justifica comportamentul neetic. Furtul de bunuri de birou, falsificarea documentelor și înșelăciunea cu carduri de timp sunt comportamente neetice care sunt deseori justificate de persoana care comite fapta. Folosind expresia "toată lumea o face" îi ajută pe făptuitor să nu se simtă vinovat de ceea ce face și minimizează necesitatea de a admite practici neetice.
Trebuie să vă rugăm
Managerii sau proprietarii de afaceri care încearcă să se închidă într-o situație cu orice preț ar putea duce pe alții la practici potențiale de afaceri neetice. Oamenii învață de la școala generală nevoia de a respecta autoritatea. Din acest motiv, mulți se angajează în practici neetice atunci când încearcă să-i placă unui supraveghetor. Supraveghetorul care nu are grijă de mijloace, dar numai cu rezultatele obținute, ar putea cere angajaților să facă date sau să facă alte lucruri necinstite, doar pentru a realiza proiectul.
Presiune și stres
Două semne care pot semnala un comportament neetic sunt presiunea și stresul. Angajații care sunt presați pentru a respecta termenele limită sau pentru a termina proiectele în buget se pot transforma în comportamente neetice pentru a obține rezultatele dorite. Una dintre plângerile legate de falimentul ipotecilor și executarea ipotecărilor care au urmat a fost că personalul bancar nu verifica documentele de blocare înainte de a le semna. Acest lucru a condus la încălcări ale legii care au condus la o lichidare de $ 26 adusă de guvernul american împotriva a cinci dintre cele mai mari bănci din țară. Chiar dacă angajații știau ce fac ei, era neetic, pentru ei era singura modalitate de a satisface cererile corporative.
