Ocuparea forței de muncă este adesea plătită la o rată fixă pe oră.
În general, o rată fixă pe oră de plată înseamnă că primești un salariu stabilit pentru fiecare oră în care lucrezi. Cuvântul "fix" înseamnă, de asemenea, că salariul dvs. nu permite, în mod normal, stimulente, comisioane sau sfaturi. Acest lucru are aplicații diferite într-un cadru tipic de ocupare a forței de muncă, comparativ cu rolul de auto-angajare.
Salariile standard de salarizare
Atunci când aplicați pentru un loc de muncă, în mod normal, vă spuneți cât de mult veți face sub forma unui salariu anual sau a unui salariu orar, împreună cu detaliile privind orice tip de bonus sau stimulent. Deși nu este inerent, un salariu fix pe oră este asociat adesea cu un loc de muncă necalificat sau semi-calificat, unde cifra de afaceri este mare sau locul de muncă este mai temporar. Un instalator al stației de benzină ar obține probabil un salariu, cum ar fi $ 9 pe oră, de exemplu, în timp ce un coordonator de marketing ar putea să plătească un salariu de $ 50,000 pe an.
Breaking Pay Pay
Pentru a compara mai eficient venitul a două locuri de muncă, aveți nevoie de o formă de măsură comună. Puteți distribui un salariu anual într-o rată orară dacă este necesar. O persoană care face anual $ 40,000 ar împărți această sumă cu 52 săptămâni și apoi cu 40 ore pe săptămână, ceea ce se traduce la o rată orară de $ 19.23. Acești factori în timpul plătit pentru vacanțe, zile bolnave și sărbători. De asemenea, presupune un număr de ore 40 tipic pe săptămână și nu implică timp suplimentar non-stop, ceea ce este comun în unele posturi salariale.
Prețul pentru auto-angajare
"Rata orară fixă" exprimată este adesea folosită în raport cu activitatea independentă sau cu munca contractată. Dacă sunteți consultant, de exemplu, ați putea cita un client cu o rată fixă orară de $ 35. Aceasta este o alternativă la plata pe bază de proiect în cazul în care taxați o sumă stabilită pentru un întreg proiect. Avantajul facturării pe oră este că nu ajungeți să investiți mai mult timp decât v-ați așteptat la un loc de muncă.
alte considerații
Un avantaj al unei rate fixe de plată pe oră este că trebuie plătit legal pentru fiecare oră de oră. Angajații salariați au de multe ori să lucreze dincolo de o săptămână standard de ore 40, fără să plătească în plus. Dacă lucrați peste ore 40, trebuie să primiți în mod obișnuit un salariu suplimentar la o rată avansată, în baza indicațiilor de stat și federale. Unii angajatori plătesc un salariu orar plus oportunități pentru comisioane, bonusuri și sfaturi.
