Compatibilitatea cu compania este una dintre cele mai bune avantaje ale unui plan de 401 (k).
Planul A 401 (k) plan de investiții pe care multe companii le oferă în calitate de perk angajaților. În timp ce planurile au aspecte pozitive și negative, orice tip de vehicul care încurajează economiile pe termen lung este un lucru bun, mai ales atunci când pot exista avantaje fiscale implicate. A 401 (k) poate fi complicat pentru a funcționa din perspectiva unui angajator, dar ca angajat puteți investi cu ușurință acest tip de plan de pensionare.
Impozitarea
Unul dintre principalele beneficii ale unui 401 ) planul este ca banii dvs. cresc impozit amânat în timp ce în cont. Spre deosebire de conturile obișnuite de investiții impozabile, nu trebuie să plătiți niciun fel de impozit pe dobânzile, dividendele sau câștigurile de capital, în timp ce banii rămân în contul dvs. După ce vă retrageți fondurile, toți acești bani sunt impozabili ca venit obișnuit, chiar dacă sunt alcătuiți exclusiv din câștigurile de capital. Deoarece câștigurile de capital sunt în mod obișnuit impozitate la o rată mai mică decât venitul obișnuit, acesta este un rezultat negativ al unui plan de 401 (k).
Investiții
Pentru un angajat, 401 (k) oferă o introducere ușoară în lumea investiții. De obicei, un astfel de plan oferă o gamă de fonduri mutuale în care să investească, de la fonduri de obligațiuni conservatoare la fonduri agresive de societăți mici și de pe piețele emergente. Fiecare fond este gestionat și diversificat profesional, reducând, în general, riscul total de investiții. Cu toate acestea, în timp ce planurile de 401 (k) tind să facă investițiile mai ușoare, ele se limitează și la opțiunile de investiții. Într-un cont de investiții obișnuite, puteți alege din orice stoc, obligațiuni sau fond mutual din lume în care doriți să investiți. Valoarea dvs. 401 (k) vă poate limita alegerile la o mână de oferte
Companie
Companie potrivirea este unul dintre cele mai bune avantaje ale unui plan de 401 (k). În conformitate cu un plan de potrivire, angajatorul dvs. va contribui bani la contul dvs. pe baza unei formule. Acest meci poate varia de la zero la 100% din suma pe care ați contribuit-o, deși meciul este de obicei limitat la un anumit maxim. Singurul dezavantaj real al potrivirii este că tendința a fost spre o reducere a valorii pe care companiile o potrivesc în conturile angajaților 401 (k).
Accesul
Unul dintre celelalte negative ale unui plan de 401 (k) este că accesul dvs. la banii dvs. este strict restricționat. În cele mai multe cazuri, vă puteți retrage din 401 (k) numai în cazul unei dificultăți financiare demonstrabile - caz în care, de asemenea, vă supuneți unei penalități de 10% - sau dacă aveți peste 59 de ani. Cu toate acestea, acest lucru vă face mai dificil să vă cheltuiți economiile pe termen lung pentru o scurtă perioadă de timp sau nevoie.
