Cheile pentru noul dvs. birou ar putea fi în drumul lor, astfel încât să răspundă la oferta de locuri de muncă în mod corespunzător.
Când primiți o scrisoare care vă oferă un loc de muncă, petreceți-vă un moment în care vă felicitați pentru succesul dvs. în a impresiona angajatorul - apoi puneți-vă privirile la pasul următor. În timp ce este măgulitor pentru a obține o scrisoare de ofertă de locuri de muncă, va trebui să cântăriți cu atenție opțiunile pentru a vă asigura că este locul potrivit pentru dumneavoastră. De asemenea, va trebui să promovați cel mai bun set de beneficii și condiții, folosind tact și oportunitate. De când ați primit o scrisoare care vă oferă serviciul, este obișnuit să răspundeți în același mod, cu un răspuns scris prin e-mail sau post.
Revedeți scrisoarea ofertei de locuri de muncă, subliniind termenii de angajare, oferta salarială, beneficiile și orice alte detalii referitoare la locul de muncă. Luați în considerare fiecare element cu atenție pentru a determina dacă lucrarea va îndeplini obiectivele dvs. profesionale în acest moment și dacă salariul, beneficiile și pachetul general vor funcționa pentru dvs. Dacă există părți din ofertă despre care nu sunteți siguri sau părți care nu vă plac, faceți note din acele părți și gândiți-vă la ce trebuie să vă schimbați pentru a vă face partea dorită. În scrisoarea dvs. de răspuns, veți avea ocazia să răspundeți termenilor ofertei și să faceți sugestii pentru modificări.
Introduceți data de astăzi în partea dreaptă sus a literei. Adresați-vă scrisoarea persoanei care v-a scris, tastând numele ei în partea din stânga sus a paginii. Sub aceasta, tastați numele companiei, apoi adresa companiei. Sub aceasta, includeți un salut cordial, cum ar fi "Dragă doamnă X."
Începeți scrisoarea mulțumindu-i persoanei pentru oferta de muncă. Indiferent dacă doriți sau nu locul de muncă - sau aveți termeni pe care doriți să vi le modificați - curtoazia este foarte importantă. După aceea, menționați postul pe care vi l-ați oferit și menționați termenii menționați de angajator în scrisoare. Utilizați un limbaj, cum ar fi "Este înțelegerea mea că îmi este oferit locul de muncă X ..." pentru a clarifica faptul că înțelegeți oferta și termenii acesteia.
Menționați intențiile în al doilea paragraf. Dacă aveți nevoie de mai mult timp pentru a vă lua decizia, menționați în mod clar și indicați data la care vă veți da decizia finală. Dacă doriți să vă schimbați termenii, adresați-vă destinatarului să vă contacteze pentru a discuta detaliile specifice pe care doriți să le discutați. Evitați să faceți cereri sau să vă pierdeți sunetul - cereți schimbări în loc să le cereți, probabil că va lucra în beneficiul dumneavoastră. Dacă intenționați să acceptați oferta ca atare, declarăți că acceptați oferta și furnizați o dată când sunteți disponibil pentru a începe. Dacă intenționați să refuzați oferta, spuneți-o în mod clar fără a vă face emoțional sau sondare nepoliticos sau nerecunoscător.
Utilizați paragraful al treilea pentru a vă mulțumi angajatorului din nou, apoi invitați-o să vă contacteze, dacă este cazul. La sfârșitul scrisorii, semnați cu "Cu stimă" sau cu altă semnătură cordială și profesională, apoi semnați scrisoarea.
Trimiteți imediat răspunsul, într-o zi sau două de la primirea scrisorii de ofertă. Dacă așteptați prea mult, angajatorul poate să presupună că nu doriți slujba și să treceți la alți candidați.
Sfat
- Dacă vă gândiți la o altă ofertă sau așteptați să auziți despre un alt loc de muncă, nu este nevoie să o menționați în scrisoarea dvs. de răspuns - aceasta poate deveni complicată și poate determina acest angajator să vă retragă oferta. În schimb, menționați pur și simplu că aveți nevoie de mai mult timp pentru a lua această decizie importantă de viață și a vă oferi data la care veți da un răspuns. Nu faceți data de răspuns prea departe, totuși - nu doriți ca angajatorul să renunțe la dvs. și să continuați.
