O notă scrisă de mână poate fi un gest atent către un coleg care pleacă.
A scrie o notă de la revedere unei persoane care iese de la locul de muncă este adesea dificilă, indiferent dacă vă place sau nu persoana respectivă. Rămânând rămas bun de la o persoană cu care vă place să lucrați, nu este niciodată ușor, deoarece poate fi implicată tristețea. Dacă nu vă pasă de persoană, tot trebuie să vă ocupați de plecarea profesională pentru a evita deteriorarea reputației. Înainte de a vă scrie notele, luați în considerare relația dvs. cu persoana - atât profesională cât și personală - pentru a captura tonul potrivit.
Supraveghetor
O notă de la revedere pentru managerul dvs. imediat ar trebui să reflecte recunoștința dvs. atât pentru ceea ce ați învățat, cât și pentru conducerea pe care a oferit-o. Puteți să mergeți cu o notă scrisă de mână dacă ați avut o relație strânsă sau o scrieți pe papetărie dacă doriți un aspect mai profesionist. Includeți câteva exemple de ori că șeful dvs. v-a ajutat să avansați în cariera dvs. sau a făcut ceva care a lăsat cu adevărat o impresie asupra dvs. Închideți nota cu o dorință pentru succesul ei în viitor.
Închide colegul
Un coleg pe care îl apropii merită o notă personală, de preferință scrisă de mână. Împărtășiți-vă câteva amintiri plăcute pe care le aveți despre ea și dacă aveați glume în interior, acum este momentul potrivit să utilizați unele dintre ele. Exprimă-ți recunoștința pentru timpul petrecut cu tine și dorește-i succesul în viitorul ei. În timp ce nu vrei să-l faci pe maudlin, e bine să o informezi că o să ți-o lipsești.
Coleg de munca
Un e-mail sau o notă scrisă este acceptabilă pentru un coleg care nu a avut cu adevărat contact sau nu a fost aproape. În această situație, nu este nevoie să transmiteți o imagine falsă a unei relații apropiate de lucru. Pur și simplu dorim succesul persoanei în viitor și îi mulțumim pentru că ne-a ajutat.
Subordonat
O notă de la revedere pentru o persoană pe care ați supervizat-o ar trebui să-și exprime recunoștința pentru contribuțiile ei și să recunoască munca ei grea și realizările la companie. Indiferent dacă ar trebui să scrieți manual nota sau să mergeți cu ceva tastat, depinde de relația dvs. cu ea și nivelul dvs. de confort. Oferiți angajatului o scrisoare de recomandare, dacă este cazul, și dorește-i succesul în viitor.
Persoana pe care nu-ți place
Ar trebui să oferiți unui coleg care nu v-a plăcut sau să vă luați la revedere, dar nu trebuie să scrieți o notă personală sau să ieșiți din drum. Un e-mail foarte scurt, care îi dorește succesul în viitor, este suficient. Dacă colegul dvs. primește o carte la revedere, simpla semnare este suficientă. În timp ce refuzați să semnați un card sau să recunoașteți că pleacă poate fi tentant, trebuie să rămâneți profesionist și să evitați să explicați mai târziu comportamentul dvs. altora.
