Fii pregătit să faci niște proiectări teoretice în timpul interviului.
Indiferent dacă intervievați pentru o poziție de designer interactiv de produse fizice sau software, angajatorii sunt interesați de aceleași principii. Ei vor sa stie cat de creativi esti, cum rezolvi problemele si cat de bine te relationezi cu ceilalti, in special cu clientii si clientii potentiali. Fii proactiv în timpul interviului și folosește toate ocaziile pentru a oferi exemple concrete ale realizărilor tale.
Care-i pedigree-ul tău?
Un potențial angajator dorește detalii despre educația și experiența dumneavoastră. Intervievatorul poate adresa o întrebare foarte generală, cum ar fi: "De ce ești cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă?" Sau poate ți-ar cere să descrii modul în care educația, pregătirea și experiența de muncă anterioară sunt relevante pentru poziția deschisă. Aceasta este o bună oportunitate de a scoate în evidență nu numai educația dvs. formală, ci și orice studiu sau certificări suplimentare pe care le-ați finalizat, ceea ce ar putea să vă diferențieze de ceilalți candidați la locul de muncă. Când vorbiți despre experiența dvs. anterioară, nu doar listați locurile în care ați lucrat. Elaborați pe proiecte de design deosebit de dificile pe care le-ați lucrat, cum ați depășit provocările și care au fost rezultatele.
Te joci bine cu ceilalți?
Stereotipul clasic este că oamenii creativi întâmpină dificultăți în aptitudinile interpersonale. Deci, intervievatorul este foarte probabil să pună întrebări despre modul în care interacționați cu ceilalți, de la colegi și manageri către clienți și potențiali clienți. De exemplu, ar putea întreba dacă lucrați bine la o echipă sau dacă, în general, vă implicați în manageri. Dați un exemplu specific unui proiect de design interactiv la care ați participat, fie ca un profesionist, fie ca student, care necesită o colaborare extinsă cu ceilalți. Permiteți intervievatorului să vă cunoască responsabilitățile legate de echipă, cum ați colaborat cu ceilalți și care au fost rezultatele. Dacă sunteți un web designer interactiv, intervievatorul ar putea întreba cum ați atrage noi clienți. Ar putea, de asemenea, să vă ceară să vă descrieți experiența în lucrul direct cu clienții sau dacă ați participat la prezentarea unor clienți potențiali. Descrieți câteva tehnici pe care le-ați folosit pentru a câștiga noi clienți și pentru a vă asigura că ați întrunit nevoile lor.
Ce faci bine și unde te lupți
Intervievatorul va dori o înțelegere bună a ceea ce faceți bine și în ce domenii este posibil să aveți nevoie de ajutor, de supraveghere sau de formare. Fiți gata să răspundeți la întrebări despre punctele forte - care ar trebui să fie destul de ușor - și despre slăbiciunile dvs. În ambele cazuri, să fie specific. În loc să spui că ai abilități de design puternice, oferi exemple de produse sau programe specifice pe care le-ai proiectat, cum s-au îmbunătățit modelele anterioare și cum au ajutat foștii angajatori să-și dezvolte afacerea. Nu vă prefaceți că nu aveți niciun slăbiciune sau nu răspundeți cu un răspuns ca: "Nu știu când să renunț la lucru". În schimb, explicați un neajuns real, dar concentrați-vă răspunsul asupra modului în care ați lucrat pentru ao depăși. S-ar putea spune ceva de genul: "Pentru că sunt perfecționist, am tendința de a vrea să petrec mai mult pe proiecte decât șeful meu ar putea dori. Dar am recunoscut acest neajuns și am luat o clasă de management al timpului. Nu am ratat un singur termen în ultimele șase luni. "
Întrebări practice
Unii angajatori doresc să știe cum gândește un candidat angajat. Nu veți putea studia pentru acest lucru în avans, dar fiți pregătiți pentru posibilitatea ca intervievatorul să vă întrebe cum să creați ceva fictiv. Ar putea fi ceva realist, cum ar fi un nou aparat de bucătărie sau ar putea fi o provocare fictivă, cum ar fi "Design un tricicletă pentru pisici". Nu vă lăsați scutiți de întrebări ca aceasta. Îmbrățișează-i ca pe o provocare. Relaxați-vă, arătați încrederea și folosiți-vă această ocazie pentru a vă demonstra abilitățile și creativitatea.
