Arătați unui intervievator că sunteți fericit să fiți acolo.
Domnii de casã nu pot câºtiga foarte mult bani, dar muncesc în spate ºi cureºte totul de la locuinþe private la camere de hotel. Potrivit Biroului Statistic al Muncii, îngrijitorii și servitorii au câștigat un venit mediu în 2010 de $ 9.28 pe oră, totuși ei joacă un rol vital în peisajul american. Indiferent dacă faceți interviul sau dacă vă aflați de cealaltă parte a biroului, anumite întrebări pot fi așteptate de către gospodăriile casnice înainte de a vă așeza un loc de muncă.
Ce abilități speciale aduceți la locul de muncă?
Casele de menaj nu primesc niciun fel de instruire formală. Nu există un grad de a câștiga sau de cursuri de cum să mop un etaj și spălați ferestrele. Ei învață în primul rând la locul de muncă sau printr-o menajeră de plumb într-un hotel. Un candidat de succes ar trebui să aducă experiența trecută fără a reînnoi CV-ul. Vorbind despre clienții anteriori și despre gloria pe care au susținut-o după ce au venit dintr-o zi grea, doar pentru a-și găsi casele fără pată, mai ales faptul că nu au existat dungi pe ferestrele din podea până în tavan, arată feedback-ul valorilor menajerului. Vorbind despre progresele făcute în locurile de muncă anterioare datorită atenției acordate detaliilor, se remarcă și mândria cu realizările trecute.
Ce vom găsi pe o verificare de fond?
Angajatorii privați și întreprinderile ar trebui să efectueze controale de fond și să efectueze rapoarte de credit asupra potențialilor candidați, deoarece sunt în joc atât de multe lucruri. Lucrurile personale ale oaspeților hotelului și marea cantitate de menajeri de acces în case particulare justifică această examinare. Solicitarea întrebării în cadrul interviului oferă posibilitatea candidaților să vorbească despre orice informații potențial dăunătoare pe care le-ar putea găsi angajatorul și să le explice circumstanțele. În același timp, în cazul în care candidatul se află în timpul interviului și spune că nu există nimic negativ în fundalul ei, atunci când o condamnare a furtului sau un bust de droguri apare pe o verificare de fond, intervievatorul poate scrie acel candidat pronto.
Ce îți place mai mult despre lucrare?
Intervievații care oferă candidații oportunitatea de a vorbi despre aspectele preferate ale locului de muncă dau candidatului o șansă de a-și arăta talentele și de a oferi o mică perspectivă asupra personalității solicitantului de locuri de muncă. Răspunzând la această întrebare ar trebui să evocați un sentiment de mândrie în ceea ce privește finalizarea unui loc de muncă bine făcut și cât de bună are menajera după ce a făcut o cameră strălucitoare. Ar putea să se cerceteze pentru a obține pete de încăpățânare de pe mobilier sau bucuria ei de a vedea flori proaspete afișate pe un bufet bine unsat. Acesta este momentul pentru a arăta unele emoții cu privire la oportunitățile care ar putea veni de la locul de muncă - sugerând dorința de a trece în management.
Lucrezi bine sub presiune?
Candidații la locurile de muncă nu ar trebui să răspundă niciodată la o întrebare de interviu cu un simplu "da" sau "nu". În schimb, ar trebui să profite de fiecare ocazie pentru a spune o poveste sau pentru a trata o experiență care evidențiază abilitățile și abilitățile pe care le aduce la locul de muncă. Servicii de întreținere poate fi descurajantă atunci când presiunea este pentru a avea un loc de muncă finalizat într-o perioadă scurtă de timp sau pentru a obține o cameră gata pentru o celebritate sau un oaspete important. Acesta ar fi momentul să vorbim despre o experiență atunci când presiunea a fost pe și menajera a venit pentru angajatorul ei și a fost complimentat și vârf frumos pentru a merge peste și dincolo de a face totul perfect pentru ocazie.
