Procesul De Interviu Soar

Autor: | Ultima Actualizare:

Procesul de interviu SOAR vă va ajuta să vă ocupați de întrebări dificile de interviu.

Răspunsurile dvs. în timpul unui interviu cântăresc foarte mult în a determina dacă veți obține slujba. Multe companii utilizează acum un proces de interviu comportamental în care vi se va pune întrebarea cum ați gestionat situațiile și provocările trecute. Ce ați învățat din aceste provocări ajută companiile să determine modul în care vă puteți ocupa de situații într-o nouă poziție. Procesul SOAR (situație, obiectiv, acțiune, rezultat) vă ajută să răspundeți în mod eficient la aceste întrebări.

Situație

După ce intervievatorul adresează întrebări, gândiți-vă la o situație care se referă la întrebare. Primul pas în acest proces este descrierea detaliată a situației. Acesta oferă informațiile de bază pentru intervievator pentru a înțelege restul răspunsului dvs.

Obiectiv

Explicați-vă obiectivul sau sarcina. Descrieți care este scopul sau rezultatul dorit pentru situație. Acestea pot include provocări care trebuie depășite, cum ar fi constrângerile de timp și resursele limitate.

Acțiune

Descrieți acțiunile pe care le-ați luat pentru a vă atinge obiectivul. În multe cazuri, ați fost parte dintr-o echipă, dar doriți să vă concentrați asupra a ceea ce ați făcut în mod special pentru a vă demonstra acțiunea și inițiativa dvs. personale.

REZULTATE

În cele din urmă, descrieți rezultatele acțiunilor și obiectivelor. Încercați să demonstrați cât mai multe rezultate pozitive posibil. Nu uitați să rămâneți pozitivi în timpul procesului de interviu și să nu vorbiți prost despre colegii și angajatorii anteriori, chiar dacă acestea vă influențează negativ rezultatele.

alte considerații

Pregătiți-vă pentru interviul dvs. înainte de timp. Asigurați-vă că știți ce calități și experiență compania caută și pregătește povești și exemple care demonstrează aceste calități. Fii pozitiv, dar nu minți despre experiența ta. Aceste minciuni pot apărea într-un context sau o verificare de referință, deci este mai bine să fii cinstit cu privire la lipsa de experiență sau de îndemânare decât să fii necinstit.