Obiectivele carierei spun unui angajator ce vrei de la următorul job. Dacă nu sunteți sigur ce înseamnă asta, faceți timp să vă gândiți la ambițiile de carieră pe termen lung. Identificați competențele pe care doriți să le utilizați, dimensiunea și tipul de companie pentru care doriți să lucrați și poziția pe care doriți să o aveți. Acest lucru ar trebui să vă ofere materialul pentru a realiza un obiectiv bun.
Specific
Dacă v-ați propus un obiectiv generic - "Vreau o poziție la o companie de succes" - puteți să o utilizați cu fiecare loc de muncă pentru care aplicați. Asta nu face însă o idee bună. Persoanele care revizuiesc resursele umane pot vedea zeci pe zi, iar o declarație generică nu va fi memorabilă. Fiind specific despre ceea ce doriți vă ajută să ieșiți afară. Poate vă costă poziții care nu se potrivesc cu obiectivele dvs., dar aceasta reduce șansele de a vă încheia într-un concert pe care îl urăștiți.
Pantaloni scurti
Scrierea unor obiective specifice nu este o scuză pentru a scrie un paragraf lung. Sintetizați obiectivele cât mai concis posibil. Eliminarea oricăror lucruri vagi despre adăugarea de valoare sau creșterea profesională ajută - compania știe că nu doriți să stagnați. Omiterea declarațiilor "Vreau" ajută de asemenea. Mai degrabă decât "Vreau o poziție în marketingul IT", l-am tăiat la "Poziția în marketingul IT". Revedeți-vă obiectivul pentru a confirma că tăiați-l nu a tăiat detalii importante.
Punctul de vânzări
Totul în CV-ul tău ar trebui să convingă o companie că merită să angajezi. Cele mai bune obiective de carieră fac și asta - nu doar despre ceea ce vrei, ci despre cât de bun vei fi pentru noul tău angajator. Scrieți obiectivul dvs. de a pune accentul pe un element-cheie, de exemplu "Poziționați ca director social media în care să-mi promovez angajatorul la urmașii de pe Twitter 20,000". Firma de căutare de locuri de muncă în Palladian recomandă să înscrieți trei realizări de top, legate de obiectivul dvs., pentru a evidenția valoarea dumneavoastră.
Nici unul
Scriind pe site-ul US News Money, antrenorul de carieră Arnie Fertig spune că cel mai bun obiectiv în carieră nu este unul. În schimb, creați o "declarație de branding" care pune accentul pe competențele dvs. mai degrabă decât pe interesele dvs., concentrându-vă asupra a ceea ce vă face să ieșiți de la alți candidați. De asemenea, scriitorul de afaceri Alison Green recomandă mai degrabă o declarație de competență decât un obiectiv de lucru. Verde spune că este prea ușor pentru un obiectiv de carieră de a dezactiva un angajator, de exemplu dacă el decide în mod greșit că obiectivul dvs. este o nepotrivire pentru deschiderea postului.
