Companiile cărților de credit nu au acces la fondurile 401 (k).
Poți datora o mulțime de datorii pe cardurile tale de credit și dacă te-ai ascuns în plăți, există șanse bune ca colecționarii să fi început să cheme și să facă amenințări. Colectorii de datorii pentru cardurile de credit au o reputație notorie pentru faptul că sunt agresați atunci când doresc să faceți o plată, astfel încât vă puteți întreba cât de departe pot merge cu adevărat pentru a-și îndeplini amenințările. Compania de carduri de credit are dreptul de a vă da în judecată în instanța civilă pentru datoriile neplătite plus dobânda. În cazul în care compania câștigă, un judecător poate permite companiei de carduri de credit să strângă salariul (în funcție de statul în care locuiți) pentru a rambursa datoria. Dar nu trebuie să stați treaz noaptea îngrijorându-vă de amenințările pe care le-a făcut o companie de carduri de credit pentru a vă distrage fondurile 401 (k). Acesta este un lucru pe care nu li se permite să le facă.
Actul ERISA
Un 401 (k) beneficiază de protecție specială în temeiul Legii securității veniturilor pentru pensionari. Orice bani pe care un angajat la salvat într-un 401 (k) este protejat de toate tipurile de hotărâri ale creditorilor, inclusiv de faliment. Există o prevedere "anti-alienare" în Actul ERISA care interzice companiilor să elibereze fondurile de pensii unui lucrător unui creditor în timp ce lucrătorul este angajat în cadrul companiei. Dacă un angajator ar încălca regula și ar permite unei companii de carduri de credit să distrugă fondurile 401 (k) ale unui angajat, planul de pensionare al companiei ar fi în pericol să-și piardă permanent avantajele fiscale.
Retrageri
Economiile dvs. de pensii sunt sigure de la creditori, atâta timp cât banii rămân în contul companiei 401 (k). Dar conturile bancare nu sunt protejate în cadrul ERISA, astfel încât companiile cărților de credit ar putea obține acces la orice fonduri pe care le retrageți din 401 (k) sub formă de împrumuturi sau distribuții de pensii. Dacă o companie de carduri de credit câștigă un proces civil împotriva dvs., un judecător ar putea acorda companiei de carduri de credit o garanție împotriva contului bancar, permițând companiei să profite de active în contul bancar. Odată ce fondurile de la 401 (k) vor părăsi patronul dvs., banii nu mai sunt protejați de prevederea anti-alienare a ERISA.
excepţii de
Companiile cărților de credit nu au acces la fondurile dvs. 401 (k); cu toate acestea, aceleași reguli nu se aplică instanțelor de divorț și garanțiilor fiscale federale. De exemplu, norma anti-alienare a ERISA nu împiedică instanțele de stat să atribuie bani datorate pentru alimentație și sprijin pentru copii din contul 401 (k) unui alt soț al unui alt soț în timpul divorțului. De asemenea, guvernul federal poate să profite de bani de la dvs. 401 (k) pentru a satisface garanțiile fiscale aduse de către Serviciul de venituri interne. Guvernele de stat nu au același privilegiu, astfel încât statele nu pot să profite de bani de la un 401 (k) pentru a plăti garanții de stat.
Salarizare
Dacă o companie de cărți de credit vă duce în instanță și câștigă o hotărâre împotriva dvs., există o șansă ca salariile dvs. să ajungă să fie împodobite. În timp ce companiile de carduri nu pot să-și pună mâna pe fondurile 401 (k) pe care le-ați salvat la compania pentru care lucrați, acestea ar putea decora veniturile pe care le faceți la locul de muncă. Legislația privind garnizările salariale variază de la stat la altul. Începând cu 2012, patru state nu permit impozitarea salariilor pentru datoria de pe cardul de credit. Sunt Carolina de Nord, Carolina de Sud, Pennsylvania și Texas.
