Este posibil să se colecteze ajutoare de șomaj după depunerea pentru hărțuire.
Odată ce depuneți un proces de hărțuire sexuală împotriva angajatorului dvs., lucrurile se pot încălzi foarte mult la locul de muncă. În unele cazuri, un angajator se poate răzbuna, făcând viața de zi cu zi să fie mizerabilă. Lucrurile pot deveni atât de rele încât sunteți tentați să ieșiți pe ușă și să trageți șomajul. Este important să înțelegeți că depunerea unui proces de hărțuire sexuală nu vă califică automat să colectați prestații de șomaj. Indiferent dacă vă calificați pentru șomaj depinde de ce se întâmplă după depunerea procesului.
Nu este angajat
Atâta timp cât sunteți încă angajat în cadrul companiei, este de obicei imposibil să colectați prestații de șomaj. Există doar două excepții de la această regulă. Prima excepție se aplică atunci când orele sunt reduse în mod semnificativ de către angajator, din cauza lipsei propriei vicii. Cea de-a doua excepție este atunci când sunteți complet concediat de la locul de muncă. Este posibil ca angajatorul dvs. să-ți reducă orele sau să te lase ca pe un răspuns la represalii în procesul tău.
Încearcă să nu renunți
Încercați să nu vă părăsiți slujba. Dacă renunți, agenția pentru șomaj poate decide că ești șomer din cauza vina proprie. Pentru a colecta beneficii, trebuie să fii șomer fără vina proprie. Există o clauză în legea compensării șomajului care vă permite să primiți beneficii dacă motivul pentru renunțare este o "cauză bună". O cauză bună este definită ca orice situație care ar determina persoana medie să renunțe. De exemplu, comportamentul post-proces al angajatorului dvs. vă poate provoca stres psihic sever. Dacă decideți să renunțați, este important să luați măsuri proactive înainte de a renunța.
Păstrați un traseu de hârtie
Pentru a spori șansele de a colecta șomajul, păstrați-o pe toate. Dacă hărțuirea continuă, păstrați un jurnal cu datele, orele și petrecerile vinovate. Documentul cu care ați vorbit și ce acțiune, dacă este cazul, a fost luată pentru a rezolva situația. Dacă simțiți că sunteți împotriva dvs., documentați detaliile retalării percepute, cine ați spus și ce sa făcut cu privire la aceasta. Dacă aveți copii de e-mail sau corespondență incriminatoare între dvs. și angajator, imprimați o copie a acestei corespondențe pentru propriile dvs. înregistrări.
Fișier pentru beneficii
Dacă sunteți concediat, aveți ore reduse sau, dacă renunțați, depuneți imediat pentru ajutor de șomaj prin intermediul agenției locale de șomaj. Ca parte a procesului de înscriere, tu și angajatorul tău trebuie să participi la un interviu pentru a constata cine este responsabil pentru pierderea locului de muncă. De obicei, angajatorul nu este prezent în timpul interviului. Este important să faceți un caz împotriva angajatorului dvs. în interviu. Prezentați-vă documentația privind taxele de hărțuire sexuală. Includeți documentația privind orice acțiuni de represalii pe care angajatorul dvs. le-a luat împotriva dvs. Agenția pentru ocuparea forței de muncă va trimite o scrisoare de notificare care să indice dacă sunteți aprobat pentru beneficii. În cazul în care beneficiile sunt refuzate, aveți dreptul de a depune o contestație și este posibil să fie necesară implicarea avocatului dvs. în timpul procesului de recurs.
