Operatorii de tip B sunt vorbitori de publicitate eficienți.
Energia înaltă, sociabilă și distractivă sunt adjective care deseori descriu pe cineva cu personalitate "tip B". Cercetătorii din 1950 au inventat termenii Personalitățile de tip A și de tip B au fost inițial inventate în 1950-uri de către cercetători care încearcă să descopere rolul pe care stresul la jucat asupra atacurilor de inimă. Persoanele cu personalități de tip B sunt, probabil, mai puțin agresive și mai puțin asertive, făcându-le mai puțin probabil să sufere un atac de cord. Întrucât lucrătorii cu personalități de tip B nu sunt considerați foarte competitivi, aceștia tind să se înțeleagă bine cu ceilalți la locul de muncă. Aceștia pot fi văzuți de către co-lucrătorii lor de tip A, dar angajații de tip B susțin adeseori o carieră sănătoasă.
Vânzări
Lucrătorii cu personalitate de tip B sunt adesea buni la vânzări, nu pentru că sunt foarte agresivi sau prea asertivi, ci pentru că au energia necesară pentru a face numeroase apeluri de vânzări și vizite de vânzări. Ele sunt de asemenea confortabile în jurul oamenilor și se dezvoltă într-un mediu social, astfel încât interacțiunile cu clienții potențiali nu sunt intimidante - sunt distractive. Deoarece lucrătorii de tip B sunt, de obicei, relaxați și prietenoși, clienții și clienții le găsesc de multe ori accesibili și simpatici. Este posibil ca acestea să nu aibă avantajul competitiv pentru a închide toate tranzacțiile, dar sunt eficiente în majoritatea departamentelor de vânzări.
Marketing și publicitate
Locurile de muncă în publicitate și marketing se potrivesc deseori cu mentalitatea activă și cu atenție a personalității tipului B. Promoțiile, angajamentele publice, comunicatele de presă și noile anunțuri despre produse sunt ca o forță energetică pentru un lucrător de tip B. Îi place să fie centrul atenției, mai ales dacă promovează un produs sau un serviciu pe care îl susține din toată inima.
Radio și televiziune
Deoarece muncitorii de tip B nu sunt inhibați și se bucură de atenția publicului, ei fac deseori personalități radio și TV eficiente. Este o situație câștigătoare - le place să se distreze și oamenii se bucură să le vadă sau să le asculte. Personalitățile de radio și televiziune, cum ar fi gazdele de programe, reporterii de știri și radiodifuzorii sportivi, utilizează personalitățile lor energetice pentru a-și captiva audiența. S-ar putea chiar să fie un pic dramatic și demonstrativ, făcându-le și mai memorabile ca figuri publice.
Biroul Public
Persoanele cu personalitate de tip B își desfășoară adeseori o carieră în serviciul public. Chiar dacă lucrătorii cu personalitate de tip B sunt deseori văzuți ca fiind inferiori în comparație cu omologii lor de tip A, adesea își aleg carierele care îi fac să se simtă mulțumiți și îndeplinite. Potrivit unui raport al CNN Money, cei cu personalități de tip B sunt la fel de fericiți și adesea supraviețuiesc pe cei cu personalități de tip A. Deoarece fericirea și bucuria sunt importante pentru lucrătorii de tip B, adesea sacrifică salarii mai mari pentru o carieră mai satisfăcătoare. Angajații de tip B se descurcă adesea bine în carieră ca funcționari publici, deoarece se bucură de relații cu constituenții. Cu toate acestea, lucrătorii de tip B doresc cu adevărat să fie plăcuți, astfel încât funcțiile publice pot fi o experiență dăunătoare dacă pierd popularitate sau primesc prea multe critici.
