Conduceți echipa dvs. de asistenți medicali fără probleme prin întâlniri prin preluarea responsabilității.
Personalul dvs. lucrează în schimburi de 12 ore, și aveți planuri pentru o noapte împreună cu cei mai buni prieteni. Deci, cum conduci întâlnirea obligatorie a personalului, astfel încât toată lumea să primească ceea ce au nevoie - și în timp record? Indiferent dacă vă aflați într-o astfel de criză de timp cu un personal stresat sau întâlnirea personalului asistentelor dvs. este amenajată pentru o perioadă de întreruperi normale, puteți utiliza aceleași tehnici pentru a organiza o întâlnire eficientă și de succes de fiecare dată.
Pregătiți o agendă înainte de timp și distribuiți o copie tuturor celor care vor participa. Dați-le asistenților o zi sau două pentru a citi și a analiza lista dvs., astfel încât să poată face sugestii înainte de întâlnire, dacă au nevoie de modificări sau completări. Când toată lumea știe la ce să se aștepte, reduceți șansa de a apărea probleme majore de ultim moment.
Începeți întâlnirea la timp și reglați cantitatea de discuție pe care o permiteți pentru fiecare subiect. Stabiliți un timp de încheiere și verificați timpul în care vă deplasați prin întâlnire pentru a vă asigura că respectați programul. Acest lucru este esențial atunci când aveți pacienți în așteptare și tratamente pentru a livra.
Preia controlul întâlnirii chiar de la început. Oferiți o declarație de deschidere care sugerează cu fermitate concentrarea și obiectivele întâlnirii. Când setați în mod clar tonul și ritmul cu deschiderea forțată, oricine ar trebui să urmeze exemplul - sau să vă fie frică să amestecați potul.
Lăsați câteva minute în plus în cadrul întâlnirii pentru articole neașteptate și discuții prea lungi care ar putea deraia o întâlnire dar păstrați și o limită de timp pentru aceștia.
Folosiți întâlnirile ca un loc în care asistentele medicale pot vorbi despre probleme care le afectează activitatea. Nursing este o carieră provocatoare și veți descoperi că personalul dvs. este mult mai cooperativ în timpul întâlnirilor atunci când au un loc pe ordinea de zi pentru plângerile de aer și căutând soluții pozitive.
Sfat
- Discutați cu un membru important al personalului doi si sa colaboreze cu ei pentru a descuraja naysayers - acele asistente care doresc intotdeauna sa mearga mai departe si intr-un mod negativ. Spuneți conspiratorilor dvs. că, dacă și când începe plângerea și negativitatea, veți apela la unul dintre ei pentru a trece într-un unghi pozitiv.
Atenție
- De vreme ce stabiliți ritmul și direcționați discuțiile, nu faceți Nu vrei să pierzi pe nimeni. Trebuie să vă asigurați că toți părăsesc întâlnirea cu direcții și înțelegeri clare. Pentru a preveni o lungă perioadă de întrebări și răspunsuri de la asistente medicale care au nevoie de clarificare sau repetare a unui subiect, numiți pe cineva care să ia minutele din ședință. Apoi, puteți să îi adresați întrebătorilor o copie a proceselor-verbale dacă au întrebări despre ceea ce a fost acoperit.
