O scrisoare de intenție bine scrisă vă va ajuta să obțineți piciorul în ușă.
Salutul dvs. joacă un rol important în scrisoarea dvs. de intenție, deoarece îi spune potențialului dvs. angajator o un pic despre tine. De exemplu, în cazul în care numele intervievatorului nu a fost listat la postarea de locuri de muncă și îl obțineți oricum, asta arată că sunteți resurse. Dar dacă numele lui a fost enumerat și tu spui că e greșit, arată că nu ții cont de detalii. Fiecare parte a scrisorii dvs. de intenție - indiferent cât de mică - ar trebui să fie un indicator pozitiv al profesionalismului și eticii dvs. de muncă.
Înainte de a vă scrie scrisoarea de intenție, căutați compania la care sunteți punerea în aplicare; aflați numele persoanei în care ar trebui să adresați scrisoarea dvs. Dacă numele persoanei de contact nu este inclus în lista de locuri de muncă, căutați pe site-ul web al companiei pe Internet. Poate că recrutorul pentru poziția dvs. va fi listat, sau poate va trebui să sunați și să faceți unele sapaturi. Dacă apelați sau căutați la site-ul companiei nu obține un nume, puneți numele companiei în Facebook sau LinkedIn pentru a vedea ce se întâmplă. Poate că recrutorul are o pagină socială sau profesională în rețea, sau poate că există o pagină de companie cu mai multe informații de contact decât site-ul web. Dacă informația pe care o primiți are mai mult de șase luni, sunați compania din nou pentru a vă asigura că aveți persoana potrivită.
Salutări specifice
Adresați-vă scrisoarea de intenție în mod special persoanei dvs. de contact, dacă este posibil. Scrisorile de intenție sunt mai eficiente atunci când puteți face o legătură personală cu persoana care vă poate (sau nu) să vă angajeze. Dacă nu aveți un raport existent cu persoana dvs. de contact, utilizați salutul "Dragă", urmat de numele și prenumele. Există variații la această regulă - puteți folosi, de asemenea, domnul, doamna sau doamna, urmată de numele de familie, dar numai dacă numele nu este ambiguu (cum ar fi Pat, Kelly sau Dana) și sunteți sigur de genul recruiterului. Acest lucru poate fi dificil cu femeile, pentru că chiar dacă sunteți sigur că contactul dvs. este o femeie, este imposibil să spuneți dacă este o doamnă sau o doamnă fără cunoștințe anterioare. Dacă sunteți deja în termeni prietenoși, utilizați "Dragă" urmată doar de primul nume. Utilizați însă discernământul; fiți pozitivi pe baza unui nume înainte de a utiliza o salutură familiară
Salut non-specific
Dacă nu reușiți să obțineți un nume, folosiți o salutură profesională, nespecifică, cum ar fi: "Stimate domnule sau doamnă, "sau" doamnelor și domnilor ". De asemenea, puteți folosi salutări specifice nevoilor dvs., cum ar fi" Stimate angajator "," Stimate director de resurse umane "," Stimate recrutor "sau" Stimate angajator ". la care aplicați, de exemplu, "Stimate Departament Tehnologia Informației".
Sfaturi pentru primul paragraf
