Alegeți-vă în mod înțelept alocarea de active 401k.
Un plan de pensionare bine finanțat ar trebui să fie obiectivul fiecărui angajat. La sfârșitul zilei, se cuvine să știm ce anii de muncă grea vor traduce în ceea ce privește securitatea, stabilitatea financiară și rentabilitatea timpului și efortului investit. Pe masura ce un om devine mai in varsta, nu poate fi prea precaut de ceea ce urmeaza. Esența planului 401k este să vă pregătiți pentru anii de pensionare. Maximizați-vă avantajele prin plasarea cuantumului potrivit spre planul dvs. de 401.
Rolul angajatorului
Angajatorul are responsabilitatea de a-și proiecta, crea și elabora propriile standarde de politică și de a implementa orientări pentru un plan de 401k. Companiile nu au un design standard pentru un plan de pensii; cu toate acestea, în scopul susținerii unui program de contribuții realiste, contribuțiile individuale ale angajaților nu vor depăși, în general, 10% din salariul său.
Maxim 401k Contribuție individuală
În pregătirea pentru viitor, trebuie să loviți în timp ce fierul este fierbinte. Nu subestimați niciodată puterea de economisire pentru anii vostri de amurg în timp ce sunteți tineri. Pentru anul 2010, dacă aveți 49 de ani sau mai puțin, contribuția maximă admisă pe care o puteți aduce este de 16.500 USD anual, cu condiția să câștigați mai mult de 16.500 USD pe an. Legea nu va permite o contribuție a angajaților mai mare decât venitul net anual. Puteți adăuga până la suma de 5.500 $ pentru contribuțiile dvs., după ce atingeți vârsta de 50 de ani, numit de mulți ca "recuperare". Acest lucru vă permite să vă creșteți fondurile de pensii la un nivel respectabil, dacă ați făcut o procraminație.
Alocarea activelor
Selectați modul în care doriți distribuția dvs. 401k. Alegeți între obligațiuni sau acțiuni. În general, obligațiunile sunt mai puțin agresive decât acțiunile, dar, de asemenea, nu câștigă valoare atât de mare ca acțiunile. Obligațiunile sunt mai puțin volatile decât acțiunile. Din moment ce obligațiunile nu fac atât de mult, vei avea tendința să nu pierzi atât de mult. În timpurile de încercare, obligațiunile pot fi o opțiune mai bună. Țineți minte, totuși, că 401k dvs. ar trebui să acopere anii dvs. de aur; prin urmare, trebuie să vă construiți echitatea portofoliului pentru a crește. Portofoliul clasic echilibrat - stocuri de 60%, obligațiuni de 30% și numerar de 10% - reprezintă un bun punct de plecare. Puteți deveni expusă stocului dacă sunteți tânără sau agresivă, dar rămâneți pe poziția conservatoare prin trecerea majorității acțiunilor la obligațiuni, pe măsură ce vă apropiați de pensionare.
Setarea în afară 401k Contribuții
Determinați-vă lunar buget pentru a ști cât de mult din veniturile pe care le puteți aloca pentru 401k. Stabiliți suma de care aveți nevoie pentru a vă menține și plăti facturile. Trăiește-te prin poveștile de a te plăti mai întâi înainte de a cheltui bani pe lucruri frivole. Reduceți cheltuielile zilnice cât de mult puteți. De exemplu, aduceți masa de prânz la locul de muncă în loc să mănâncați. Faceți-vă propria cafea în loc să cumpărați cafea zilnic. Luați transportul în comun sau carpool pentru a lucra în loc de conducere. Fiecare bănuță are numărul de ouă. Dacă vă așteptați să obțineți o majorare sau un bonus anual, încercați să puneți această sumă către planul dvs. de 401k. Gândește-te - ai supraviețuit în ultimele 12 luni fără banii adiționali, deci, dacă îți pui raise la 401k, probabil că nu vei pierde. Cel puțin, puteți să vă măriți contribuția dacă nu puteți pune întregul dvs. bonus / răscumpărare către 401k dvs.
