Acuzațiile de abatere vă pot pune munca pe linie.
Fiecare organizație are cota-parte din litigiile litigiilor, ceea ce se justifică. Cheltuiești 40 ore pe săptămână cu colegii tăi, atât de mult timp încât ești obligat să freți pe cineva în mod greșit. Dar când conflictul conduce la acuzații de abatere, trebuie să vă ocupați de situație. În caz contrar, riscați să vă distrugeți reputația și securitatea locului de muncă.
Evaluați situația pentru a înțelege cel mai bine acuzația. Deși plângerea poate fi falsă, evenimentele și interacțiunile care au dus la acuzație ar putea reprezenta cheia neînțelegerii. Dacă acuzatorul dvs. a interpretat greșit un incident, veți fi mai bine pregătit să vă explicați sau să vă apărați atunci când va veni timpul.
Înființați o întâlnire cu acuzatorul dvs. pentru a discuta despre acuzație. Nu face asta singură. Programați un moment în care dvs., colegii și un supraveghetor puteți sta cu toții pentru a rezolva problema profesional.
Cereți acuzatorului să furnizeze exemple de infracțiune. Fără a cunoaște natura exactă a circumstanțelor care înconjoară acuzația, nu vă puteți aștepta să vă explicați sau să vă apărați acțiunile. Fii diplomatic și politicos cu întrebările tale.
Limitați alte interacțiuni cu colegul în cauză până când situația este rezolvată. A face altfel doar complică lucrurile.
Oferiți angajatorului numele altor colegi prezenți la momentul neînțelegerii. Acest lucru este deosebit de important dacă această persoană vă poate corobora partea dvs. de poveste.
Solicitați reprezentarea juridică dacă o rezoluție nu poate fi găsită pe plan intern. Reputația ta este în discuție și trebuie să o protejezi de acuzații false sau defăimătoare. Căutați sfaturi de la un avocat, care vă poate spune cel mai bine cum să procedați.
Sfat
- Pe cât posibil, ajutați angajatorul să ajungă la baza acuzației. Luați timp pentru a răspunde la întrebări sincer și deschis, cu o atitudine calmă.
avertizare
- Abțineți-vă de la defensivă, pe care un angajator poate să o greșească pentru antagonism și chiar vinovăție cu privire la acuzație.
