Contactul cu ochii, limbajul corpului și abilitățile de vorbire și scris sunt toate formele de comunicare bună.
Aptitudinile bune de comunicare sunt necesare nu doar pentru jurnaliști, educatori și directori executivi, ci pentru aproape oricine care interacționează cu alții pentru a-și face munca. Cu alte cuvinte, oricine din orice serviciu trebuie să învețe să fie un bun comunicator. Dacă sunteți în căutarea de a vă deplasa pe scara la locul de muncă, va trebui să vă bazați pe aceste abilități pentru a construi relații, a promova o creștere și a vă negocia noul salariu.
Dezvoltați relații bune cu supervizorii și colegii dvs. Cu colegii, acest lucru ar putea însemna să vorbești cu ei despre viața personală din când în când pentru a dezvolta un raport bun. Sau puteți să le spuneți atunci când aveți nevoie de ajutor sau când începeți să cădeți în urmă. Cu supraveghetorii, acest lucru poate însemna să dați o notă foarte mare atenției cu privire la solicitările de eliminare a timpului sau să aveți un timp regulat de întâlnire în care puteți discuta rolul dvs. și cum vă puteți deplasa în companie. Mențineți o bună comunicare zilnică cu colegii dumneavoastră, prin dialog deschis, onest și prietenos, și vă puteți stabili ca un membru "favorizat" al personalului.
Păstrați note despre progresele înregistrate în munca dvs. Păstrați un fișier care detaliază premiile pe care le-ați obținut, vânzările importante pe care le-ați realizat sau modalitățile pe care le-ați deplasat de mai sus și dincolo de locul de muncă. Când este timpul să cereți o creștere, faceți o listă cu gloanțe care detaliază unele dintre cele mai mari realizări ale dvs. la locul de muncă. O comunicare bună nu este doar comunicarea orală - este, de asemenea, comunicarea scrisă.
Pregătiți-vă un "pitch" pentru angajatorul dvs., în care vă întâlniți cu șeful dvs. pentru a solicita o majorare sau promovare și apoi lăsați angajatorul să știe de ce meritați. Începeți prin a lăsa angajatorul să știe că apreciați posibilitatea de a lucra cu aceștia și numiți câteva dintre lucrurile care vă plac cel mai mult pentru slujba dvs. Apoi, declarați intenția dvs. de a continua să creșteți împreună cu compania și spuneți ce promovare sau creștere doriți. Scoate lista de realizări și trimite-o angajatorului. Oferind angajatorului dvs. un document ușor de citit de acest tip poate face mai ușor pentru aceștia să înțeleagă de ce merităm majorarea. În plus, acum comunicați eficient atât prin metode scrise, cât și prin metode orale.
Ascultați cu atenție răspunsul angajatorului la solicitarea dvs. Partea de a fi un bun comunicator ascultă efectiv ceea ce au alții să spună. Prin ascultarea cu atenție, s-ar putea să rețineți indiciile subtile care vă vor spune ce trebuie să faceți pentru a obține această majorare, sau ceea ce nu faceți nu vă reține. În unele cazuri, ați putea folosi răspunsul angajatorului pentru a dezvolta o nouă strategie mai eficientă pentru data viitoare.
Fii tact și realist în timpul procesului de negociere a salariilor. Dacă angajatorul dvs. este de acord să meritați o majorare, nevoia de bune abilități de comunicare nu sa terminat. Scrieți o listă a lucrurilor pe care angajatorul le poate aștepta în schimbul salariului dvs. mai mare. Ascultați cu atenție atunci când angajatorul declară noul salariu și rămâneți respectuos, chiar dacă salariul nu este suficient de ridicat. Apoi, utilizați chips-urile dvs. de negociere - acele lucruri despre dvs. care vă fac un angajat bun - pentru a le reaminti angajatorului încă o dată că merități mai mult.
Sfat
- Dacă gândul de a cere o creștere sau o promovare vă sperie, cel mai bun mod de a combate frica este de a practica. Fă-ți un prieten să te prefaci că ești angajatorul tău și să faci un pas de joc. Cereți-i prietenului să prezinte motive pentru care nu ar trebui să obțineți slujba și apoi să faceți ceea ce ați spune în răspuns. Faceți același lucru pentru negocierile salariale. Practicați cu un prieten înainte de timp pentru a reduce jitters.
