Departamentul de resurse umane poate explica de obicei opțiunile dvs.
Capacitatea dvs. de a investi pensia dintr-un loc de muncă anterior este direct legată de tipul de pensie sau plan de pensionare pe care l-ați primit. Pensiile tradiționale au o lichiditate limitată, astfel că lăsarea locului de muncă ar putea însemna lăsarea banilor în urmă pentru o perioadă lungă de timp. Planurile hibride de lichidare a banilor vă permit să vă scoateți banii, în timp ce o alternativă de pensii cu contribuție definită, precum un plan 401 (k) vă permite să mutați toți banii pe care aveți dreptul într-un vehicul de investiții similar.
Investirea
Doar pentru că tu sau angajatorul tău pune bani în pensia ta nu înseamnă că banii sunt al tău. Angajatorii pot defini un program, numit program de intrare, pentru momentul în care devii îndreptățit la banii dvs. De exemplu, dacă este nevoie de cinci ani pentru ca pensia dvs. să fie vărsată și veți părăsi compania după patru ani, nu veți obține nimic. Aceleași reguli se pot aplica fondurilor de potrivire a angajatorilor pentru un plan de contribuții definite. Dacă aveți un plan 401 (k) cu o perioadă de vechime de trei ani și plecați după doi ani, veți primi banii pe care îi puneți, însă angajatorul dvs. poate păstra fondurile potrivite.
Pensii tradiționale
Dacă părăsiți un loc de muncă cu o pensie tradițională și sunteți învestită cu pensia, opțiunile dvs. pot depinde de structura pensiei dvs. anterioare. Multe beneficii definite de pensii tradiționale nu sunt portabile, ceea ce înseamnă că banii stau împreună cu compania. Când vă retrageți, veți putea solicita o prestație de pensie care vine ca o plată lunară sau ca sumă forfetară. De asemenea, este posibil să vi se ofere posibilitatea de a lua o sumă forfetară atunci când părăsiți că puteți fie să vă răsturnați, fie să vă luați în numerar.
Plăți de pensii în numerar
Unele companii care oferă pensii utilizează un tip special de plan numit un plan de lichidități. Într-un plan de echilibru al numerarului, compania dvs. îți investește banii și primești o garanție federală, la fel ca o pensie tradițională. Cu toate acestea, beneficiile dvs. sunt legate de suma de bani reprezentată de contul dvs., mai degrabă decât de o sumă fixă de venit. Când părăsiți un loc de muncă cu un plan de echilibrare a numerarului, puteți să vă luați echilibrul vărsat al planului dvs. cu o sumă forfetară și să îl reinvestiți singur.
Opțiuni de răsturnare
Dacă sunteți eligibil să primiți bani din pensia dvs. atunci când plecați, veți avea de obicei câteva opțiuni. Poți lua banii în numerar. Dacă faceți acest lucru, angajatorul dvs. va retine în mod obișnuit taxele din cec și va trebui, de asemenea, să plătiți impozite pe acesta. Reinvestirea banilor într-un rol IRA sau într-un 401 (k) vă va salva de la plata taxelor, deși va trebui să adăugați înapoi banii care este reținut automat. Dacă plănuiți să reinvestiți banii pentru pensionare, cea mai ușoară cale este de obicei să primiți suma forfetară din pensia dvs. trimisă direct companiei care vă va ține contul nou. În acest fel, nu trebuie să aveți nicio răspundere fiscală și nu va trebui să fie retinut nici un ban.
