Lăsați-vă treaba în zadar - pentru totdeauna.
În timp ce poți să stai în cubicul tău de vis de a te ridica, arunca-ți semnalul trimestrial trimestrial în aer și strigă în jubilarea: "Ia-ți slujba asta și împinge-o!" Această metodă flashy de demisie nu este cel mai bun mod de a renunța la o slujbă - chiar și unul nenorocit. După ce renunțați, acest loc de muncă va deveni o fantomă, care va bântuie CV-ul dvs. și potențial va sperie angajații viitori dacă nu vă jucați corect cu cărțile. Pentru a reduce efectul pe care acest loc de muncă l-ar putea avea asupra viitorului locului de muncă, lăsa spectacolele veselă magicienilor din Vegas și renunțați cu grijă.
Selectați ora corespunzătoare. Șeful tău ar putea să nu-ți dea o referință solidă și, dacă te hotărăști să pleci la jumătatea proiectului, ar putea să vorbească despre nimic altceva decât despre defectele pe care ar trebui să le apeleze un potențial viitor angajator. Așteptați un timp de întrerupere între două proiecte pentru a vă face ieșirea cât mai politicoasă posibil.
Renunțați față-în-față sau în scris. Indiferent de media pe care o selectați, păstrați mesajul clar și până la punctul: Sunteți părăsit. Nu utilizați această demisie oficială ca fiind un timp pentru a arunca barbii, spunând, de exemplu: "Eu renunț pentru că îl urăsc atât de mult aici. Toți sunteți atât de răi. Vreau să plec de aici atât de rău. "Dacă o faci, tu pari un copil plin de buze. În schimb, mulțumiți-le pentru oportunitatea de a colabora cu aceștia și spuneți-le că veți fi dispuși să faceți încă două săptămâni de muncă înainte de plecare. Acesta poate fi ultimul lucru oficial pe care îl spui acestui angajator. Faceți această impresie finală pozitivă.
Furnizați motive politicoasă pentru renunțare atunci când vi se solicită. Pe măsură ce vă terminați ultimele zile la serviciu, numărați probabil orele, colegii pot să întrebe de ce părăsiți. În loc să spui ce vrei să spui - "De ce plec? De ce nu pleci? Aceasta este adevărata întrebare! Acest loc de muncă e de rahat! "- oferă un răspuns mai diplomatic, sugerează Kate Rafferty, directorul departamentului HR pentru Basho Technologies într-un articol din" Boston Globe "din 2012. Menționați că plecați pentru o oportunitate mai bună sau ceva similar. Această diplomație te face să te uiți în clasă și să reduci probabilitatea de a-ți jigni pe fostul tău angajator.
Mențineți conexiunile pe care le-ați construit. Contribuitorul "Forbes", J. Maureen Henderson, reamintește celor care părăsesc locurile de muncă să "ascundă meciurile". Chiar dacă detestați pe cineva cu care ați împărțit un spațiu de lucru, spuneți-i că ieșirea nu este o idee bună. Niciodată nu știi când se pot traversa din nou căile tale. În loc să renunți la dorințele dvs. de a tăia toate legăturile, ieșiți cordial și mențineți opțiunile viitoare deschise.
