Găsiți aspecte postive în trecutul dvs. de muncă pentru a menționa în timpul interviului.
Concedierea este, de obicei, o experiență stresantă și dureroasă, care nu se termină doar cu tine, dintr-o slujbă. Când încercați să găsiți un nou loc de muncă, întrebările legate de motivul pentru care ați părăsit vechiul loc de muncă vă pot înlătura capul urât într-un interviu cu un posibil angajator nou. Pregătiți-vă să răspundeți în prealabil la întrebări despre terminarea dvs. într-un interviu, astfel încât să nu vă vorbiți de un nou loc de muncă.
racoreasca
Fiind întrebat de gol despre pierderea slujbei tale este obligat să te aruncă pentru o buclă. S-ar putea să vă simțiți nervos în ceea ce privește răspunsul și chiar să simțiți câteva dintre emoțiile negative care au mai fost concediate. Respirați adânc înainte să răspundeți pentru a vă controla emoțiile. Nu doriți să vă întâlniți atât de furios sau încă emoțional în legătură cu arsul. Dacă faceți acest lucru, probabil veți pune intervievatorul în afara și să vă concentrați atenția asupra realizărilor, abilităților și a altor aspecte pozitive.
Spuneți Adevărul Abreviat
Nu minți să fii concediat. Întotdeauna există șansa ca angajatorul potențial să afle că ați fost concediat mai târziu. Probabil că ați răsfățat șansele dvs. dacă adevărul va ieși înainte de a vă așeza noul loc de muncă, iar reputația dvs. profesională va face o lovitură dacă va apărea după ce ați fost angajat. Nu trebuie să intri în detalii sau să încercați să vă apărați încetarea. Menționați pe scurt motivul, cum ar fi "Nu am întâlnit așteptările angajatorului", și să-i asum responsabilitatea. Schimbarea vina la alte persoane trimite semnale greșite. Încadrarea pierderii de locuri de muncă pe colaboratorii răzvrătitori, oricât de adevărată ar fi ea, nu vă va marca niciun punct într-un interviu.
Concentrați-vă pe pozitiv
Odată ce ați oferit intervievatorului răspunsul dvs. simplu, urmați-l cu ceea ce ați învățat din experiență. De exemplu, spuneți intervievatorului despre modul în care ați luat cursuri pentru a corecta deficitul de calificare dacă ați fost concediat pentru că nu aveați setul corect de competențe. Prin evidențierea a ceea ce ați făcut pentru a vă îmbunătăți după ce ați fost concediat, îi arătați intervievatorului că sunteți un lucrător serios care poate să recunoască greșelile din trecut, să învețe de la ei și să crească profesional ca rezultat.
Scenarii scumpe
Dacă ați fost victimă a unei decizii de angajare ilegală sau neechitabilă privind tragerea la sorți, cum ar fi declanșarea din cauza sexului dvs., un interviu nu este locul potrivit pentru ao menționa. În timp ce vă simțiți nevoia să subliniați că încetarea dvs. nu a fost doar, informațiile dvs. ar putea face pe viitorul angajator nervos să vă angajeze. Dacă ați fost concediat pentru a face ceva ilegal, cum ar fi consumul de droguri, poate fi necesar să dezvăluiți acest lucru unui potențial angajator, mai ales dacă aveți un cazier judiciar.
