Semnele de avertizare includ intervievatorii care sunt nepregătiți sau întârziați.
Este întotdeauna o dezamăgire atunci când nu obțineți o ofertă, mai ales dacă ați crezut că postul interviu a mers bine. Vă întrebați dacă a fost o idee pe care ați pierdut-o sau un semn că interviul nu merge așa cum credeați că a fost. Dacă vă acordați o atenție deosebită lucrurilor pe care intervievatorul le face și nu le spune, ați putea găsi câteva indicii care pot indica faptul că ați sufocat interviul.
Viteza
Dacă un angajator este interesat de tine, va avea multe întrebări pentru tine. Va vrea să audă despre experiența dvs. anterioară și despre abilitățile speciale pe care le puteți aduce la locul de muncă. Când ieșiți la ușă la 20 de minute după ce ați ajuns, este adesea un semn că ea a decis că intervievarea nu merită timpul. Un interviu rapid nu este întotdeauna un semn rău. Unii oameni sunt doar intervievatori rapizi, dar dacă abia aveți șansa de a discuta despre calificările dvs., probabil că nu veți obține această slujbă.
Lipsa detaliilor
Angajatorii nu intră în detaliu despre un loc de muncă dacă au decis că un candidat nu este potrivit. Fii preocupat dacă angajatorul nu-ți spune prea multe despre locul de muncă sau compania în timpul interviului. Dacă ea este impresionată de tine, va vrea să știi de ce este o companie minunată și câte beneficii le oferă angajaților. Dacă angajatorul oferă doar răspunsuri vagi, chiar și atunci când puneți întrebări specifice despre locul de muncă, probabil ați suflat interviul.
Demeanorul intervievatorului
Fiți atenți la dispoziția și comportamentul intervievatorului în timpul interviului. Un intervievator care este cu adevărat interesat de tine va zâmbi, va da din cap și va acționa interesat de ceea ce spui. Intervievații care nu reușesc să facă contact cu ochii, par prea interesați de un ziar sau de ziare, căscându-se în repetate rânduri sau se plictisesc, nu vă vor recomanda pentru un al doilea interviu. Pagina de știri din S.U.A. și din site-ul World Report Money remarcă faptul că este, de asemenea, un semn proastă dacă interviul nu răspunde pozitiv la povestiri despre realizările anterioare. Chiar și mai rău sunt intervievatorii care decid să ia un telefon sau să aibă o conversație non-urgentă cu un angajat în timpul interviului. Dacă un angajator este interesat de tine, ea își va concentra atenția asupra ta și nu va fi distrasă.
Declarația de încheiere
Modul în care intervievatorul încheie interviul este un indiciu important. Un angajator care îți mulțumește cu toată inima că ai intervievat probabil că nu te va chema la un al doilea interviu. Nici cei care vă vor dori noroc în căutarea de locuri de muncă. Site-ul Universității Grantham notează că angajatorii care menționează că vor vorbi cu mulți alți candidați sau nu pot oferi pași specifici, probabil că nu sunt interesați să vă angajeze. Un angajator care vă interesează va încheia interviul pe o notă pozitivă și vă va informa când vă puteți aștepta să o auziți.
