Nu se angajează din cauza referințelor nerealabile poate fi extrem de frustrant.
Ați atașat primul și al doilea interviu și vă interesează să vă angajeze. Următorul pas este ca aceștia să vă contacteze referințele. În mare măsură pentru dezamăgirea dvs., două săptămâni mai târziu, slujba te-a dezamăgit, deoarece referințele profesionale pe care le-ai furnizat nu au răspuns la întrebările din partea companiei. Probabil că nu ai făcut unul dintre putine lucruri.
Alegeți referințele dvs. cu înțelepciune
Pentru referințele dvs., doriți să alegeți persoane care sunt vorbitori de încredere, de încredere și care urmează. Vechiul tău antrenor de fotbal ar putea fi un tip grozav, dar dacă este puțin dezorganizat sau depășit, poate că nu ar fi cel mai bun pariu pentru o cerere de locuri de muncă. Referințele ar trebui să fie contacte profesionale, nu prieteni sau membri ai familiei. Colaboratorii sunt uneori acceptabili, dar mai potriviți sunt șefii, supraveghetorii, managerii și alți superiori care pot comenta punctele tale forte ca angajați. Persoanele aflate în poziții de autoritate sunt mai potrivite să răspundă în timp util și profesional. În cele din urmă, doriți să listați pe cineva care poate vorbi pozitiv despre dvs. și despre contribuțiile dvs., nu doar bifați o listă de date.
Cere permisiune
Înainte de a introduce pe cineva ca referință, contactați întotdeauna persoana respectivă pentru a cere permisiunea. Majoritatea oamenilor vor fi flatata, iar cererea este doar o formalitate. Dar nu doar presupuneți că pentru că ați lucrat pentru sau cu cineva că va fi în mod natural confortabil servind ca referință profesională pentru tine. Dacă o companie vă sună la o referință și nu se așteaptă la telefon, ea nu poate lua decizia sau, dacă o face, poate să nu-și amintească sau pur și simplu să nu fi de acord să vorbească. Apelarea de a solicita permisiunea este, de asemenea, o șansă de a vorbi cu persoana despre locul de muncă special pentru care solicitați și de ce credeți că sunteți calificat.
Amintește-le
Când intervievatorul îți spune că vor începe să verifice referințele, contactează-ți imediat referințele prin telefon, pentru a le face să știe să aștepte un apel. Dacă acestea nu sunt accesibile, lăsați un mesaj vocal și urmați-vă cu un e-mail doar pentru a fi sigur. Dacă un intervievator încearcă să contacteze una dintre referințele dvs. și se întâmplă să nu ridice sau să returneze apelul în timp util, intervievatorul poate deveni frustrat și poate trece la alți candidați. Apelarea pentru a le reaminti este, de asemenea, o șansă de a lăsa referința dumneavoastră despre orice lucruri noi pe care le-ați învățat despre poziția și calificările dumneavoastră specifice.
Nu creați niciodată referințe
Unii oameni cred că menționarea referințelor la o aplicație este doar o formalitate și că intervievatorii nu se vor informa efectiv cu foștii șefi pentru a vă verifica performanța. Aceasta este o neînțelegere gravă. În timp ce unele companii ar putea să nu fie la fel de preocupate să vorbească cu toate referințele dvs. după o serie deosebită de interviuri, alții vor urmări cu meticulozitate indivizii pe care i-ați enumerat. Ar putea chiar să contacteze alte persoane care vă cunosc pe cine nu ați enumerat. Nu menționați niciodată referințe fictive.
