Lucrul cu persoanele cu dizabilități poate fi o opțiune de carieră plină de satisfacții.
Persoanele cu handicap se confruntă cu un număr enorm de provocări, care se află doar în apropiere, cu atât mai puțin cu educația, munca și viața. Ei au nevoie de oameni dedicați să-i ajute să-și atingă obiectivele. Lucrul cu persoanele cu handicap poate fi o profesie plină de satisfacții, indiferent dacă serviți ca profesor, consilier sau personal. Opțiunile de lucru pe teren sunt la fel de variate și variate ca populația pe care o veți deservi.
Profesor de educație specială
Profesorii de educație specială lucrează în sala de clasă. Acestea se adresează studenților cu probleme care includ probleme de învățare, deficiențe cognitive și dizabilități fizice. Profesorii de educație specială dezvoltă un curriculum pentru a ajuta elevii să-și atingă potențialul maxim, în ciuda obstacolelor. Veți avea nevoie de o diplomă de licență și o licență sau certificare din partea statului, după care veți găsi locuri de muncă în școlile publice și private, precum și în facilități destinate studenților cu nevoi speciale. Plata mediană în 2010 pentru profesorii specialiști a fost de $ 53,220 pe an, potrivit Biroului Statistic al Muncii.
Consilier de reabilitare
Consilierii de reabilitare oferă asistență, consiliere, asistență tehnică și alte resurse persoanelor cu handicap sau handicap. Scopul unui consilier de dezintoxicare este de a ajuta clienții să își navigheze viața personală și profesională și să trăiască independent, în timp ce se confruntă și învață să facă față provocărilor unui handicap. Consilierii de reabilitare lucrează în mai multe regiuni, de la școli și agenții guvernamentale până la programe de asistență pentru ocuparea forței de muncă și practici private. Cele mai multe locuri de muncă necesită o diplomă de masterat și un fel de certificare de stat sau licențiere. În 2010, au câștigat o sumă mediană anuală de $ 32,350, potrivit Biroului Statistic al Muncii.
Resurse Umane
Specialiștii în resurse umane angajează, antrenează și adaptează angajații cu tot felul de nevoi. Personalul din departamentul de resurse umane poate plasa persoanele cu handicap și poate ajuta la dezvoltarea unui loc de muncă care să conducă la nevoi speciale. Lucrătorii din domeniul resurselor umane servesc și ca avocați și reprezintă angajați cu handicap în problemele de la locul de muncă. De asemenea, aceștia își pot ajuta angajatorii să pună în aplicare legi, cum ar fi Actul americanilor cu dizabilități, asigurând egalitatea de șanse pentru toți lucrătorii. Biroul de Statistică a Muncii raportează că, în 2010, salariul mediu a fost de $ 52,690 pe an pentru specialiștii în resurse umane.
Personal Assistant
Asistenții personali devin apropiați și personali, ajutând clienții să se adapteze la viața lor de zi cu zi. Persoanele cu handicap pot rămâne în casele lor, în loc să trebuiască să meargă în casele de îngrijire medicală atunci când găsesc opțiuni de îngrijire la domiciliu care lucrează pentru ei. Asistenții personali vă pot ajuta cu toate aspectele vieții, de la sarcini de bază cum ar fi igiena și nutriția până la sprijinul emoțional, prietenia și asistența cu eforturile profesionale. Nevoile fiecărui client sunt variate și specifice. Nu există cerințe standard, deoarece clienții sunt liberi să-și stabilească propriile standarde pentru educație și experiență. Pentru asistenții personali fără grade avansate care lucrează printr-o agenție, salariul mediu în 2010 a fost de $ 20,070 pe an, deși acest lucru poate varia foarte mult de client, potrivit Biroului Statistic al Muncii.
