Păstrați ochii și urechile larg deschise; o a doua rundă de interviu ar putea fi ultima ta șansă de a pune întrebări importante.
Prin orice măsură, probabil că te gândești serios la o poziție dacă ai fost invitat la un al doilea interviu de angajare. Deși, fără îndoială, ați făcut o impresie pozitivă în timpul primei runde, nu este timpul să vă odihniți pe lauri. Al doilea interviu poate lua mai multe forme, de la întâlniri ocazionale până la o discuție intensă. Ar trebui să fiți pregătiți pentru aproape orice, având în vedere că oa doua rundă este, de asemenea, șansa dvs. de a afla dacă compania și poziția sunt potrivite pentru dvs.
Examinați notele de la primul interviu. Elaborați o listă de întrebări ulterioare despre companie, poziția și proiectele care vă așteaptă în această poziție. Scopul este să demonstrăm că gândiți serios la modul în care vă veți încadra în cultura companiei, precum și la contribuțiile pe care le puteți aduce.
Purtați un costum diferit de ceea ce ați purtat la al doilea interviu. Dacă acest lucru nu este posibil, purta cel puțin o bluză diferită sub jacheta ta.
Mențineți o conduită profesionistă, referindu-vă la persoane ca "Domnul" sau "Doamna", dacă nu v-au instruit altfel. O greșeală obișnuită pe care mulți candidați la locul de muncă o fac în timpul unui al doilea interviu este adoptarea unui aer de informalitate care nu este reciproc.
Pregătiți-vă pentru orice tip de tehnică de interviu. Un al doilea interviu poate veni în mai multe forme, de la o discuție informală a obiectivelor dvs. profesionale la o forare serioasă a răspunsurilor pe care le-ați oferit în timpul primului tău interviu. S-ar putea chiar să vă confruntați cu o combinație de tehnici, deci este important să fiți pregătit să vă ocupați de orice scenariu.
Așteptați să vă întâlniți cu alți oameni de la compania pe care nu ați întâlnit-o în timpul primului interviu. Acum mai mult ca niciodată, pregătiți-vă să răspundeți la întrebarea "Spuneți-mi despre tine însuți". Decodificați acest starter de conversație aparent inofensiv prin explicarea motivului pentru care sunteți bine adaptat poziției atât în ceea ce privește abilitățile dvs. profesionale, cât și atributele personale.
Practicați arta conversației "30-a doua", la fel ca politicienii și șefii de stat. O a doua rundă este adesea un moment ideal pentru a lua candidații la un turneu de companie, moment în care puteți întâlni pe toți de la recepționerul de la recepție la președintele companiei. Să presupunem că și schimburile trecătoare vor fi sacrificate și vor fi revizuite momentul în care ieșiți din ușă după încheierea interviului. Pregătiți niște salutări și observații prietenoase și angajate.
Vindeți-vă și arătați entuziasm pentru poziție. Uneori, angajatorii potențiali doresc pur și simplu să vadă dacă într-adevăr doriți slujba, așa că du-te după ea dacă o vrei cu adevărat. Aduceți cel de-al doilea interviu o concluzie optimistă și faceți clar dorințele voastre.
