Pensia definită de TRS le acordă pensionarilor liniștea de a avea o sursă fixă de venit pe parcursul pensionării.
Cu peste 1,3 milioane de membri, Sistemul de pensionare a profesorilor din Texas este cel mai mare sistem public de pensionare din Texas și al șaselea cel mai mare din Statele Unite. Potrivit unui raport al TRS din 2012, dacă locuiți în Texas, aveți o șansă de 1 la 20 de a fi membru. În ciuda numelui său, nu trebuie să fii un profesor care să se alăture. Sistemul de pensii pentru cadrele didactice din Texas oferă acoperire tuturor categoriilor de angajați din școli, colegii, universități și școli medicale din statul Lone Star
Programele de beneficii
TRS administrează patru programe de beneficii: un plan de pensii definit, programul de îngrijire pentru angajați activi, un program de sănătate pentru angajații pensionați și asigurarea de îngrijire pe termen lung. Toate aceste programe - cu excepția programului de sănătate pentru angajații pensionați - sunt finanțate parțial sau total de contribuțiile membrilor. Aceste contribuții vin cu anumite deduceri fiscale care ajută la atenuarea stingerii financiare a contribuțiilor lunare.
Sistemul de pensionare pentru cadrele didactice și securitatea socială
Potrivit sistemului de pensionare al profesorilor din Texas, 80% din membrii săi nu contribuie la securitatea socială . Dacă excludeți angajații colegiilor și universităților, procentul crește până la 95%. Costul lunar al asigurărilor sociale este de 12,4% din salariul unui lucrător: salariatul plătește 6,2%, iar angajatorul plătește restul de 6,2%. Cu toate acestea, membrii TRS plătesc 6,4 la sută din salariile lor, spre deosebire de contribuția statului de 6 la sută. Acest lucru creează, potrivit TRS, o economie anuală totală a contribuabililor de 3 miliarde de dolari.
Deduceri fiscale
Contribuțiile lunare regulate la sistemul de pensionare pentru profesori sunt plătite din salariul prevaliv al membrilor. Aceasta înseamnă că contribuțiile sunt deduse din venitul impozabil, ceea ce reduce contribuția federală a contribuabilului la impozitul pe venit. Impozitele pe contribuții și dobânzile aferente acestora sunt amânate până când participantul începe să primească pensia. Acest lucru reduce veniturile impozabile curente și întârzie plata impozitelor pentru economiile ei până la pensionare, atunci când este probabil să se afle într-o limită inferioară de impozitare.
Achiziționarea unui credit de serviciu
Suma pe care un participant la plan să o primească la pensionare depinde la data la care a intrat în sistemul de pensionare și a câtorva ani de serviciu pe care la acumulat. Cu cât mai mulți ani de serviciu pe care îl are, cu atât va fi mai mare anuitatea lunară. Sistemul de pensionare pentru profesori permite participanților să cumpere credite pentru servicii prin efectuarea unor contribuții voluntare suplimentare. Aceste contribuții voluntare beneficiază, de asemenea, de avantajele fiscale ale contribuțiilor regulate, astfel încât legea fiscală federală stabilește restricții cu privire la numărul de credite de serviciu pe care participantul le poate achiziționa într-un anumit an. În 2013, serviciul intern de venituri a stabilit contribuția maximă la 50 000 $.
