Înainte de a părăsi un loc,
trecerea la o slujbă și la alta poate fi o experiență interesantă, dar uneori stresantă. Nu ardeți poduri atunci când părăsiți vechiul angajator, deoarece este posibil să puteți utiliza rețelele pe care le-ați creat în viitor. În schimb, creați un plan de tranziție profesional care vă permite să vă deplasați cu grație la noua dvs. ocazie.
Discutați cu șeful dvs.
Așezați-vă privat unu la unu cu șeful dvs. și anunțați-vă demisia înainte de a împărtăși știrea cu oricine altceva. Scrieți o scrisoare oficială de demisie și aduceți o copie suplimentară pentru resursele umane. Acordați o avertizare de cel puțin două săptămâni și asigurați-vă șefului că veți face tranziția cât mai netedă pentru a evita perturbarea productivității. Supraveghetorul dvs. ar putea fi încântat de noua ta oportunitate sau poate fi supărat că plecați. În orice caz, să fii profesionist și să-i mulțumești pentru oportunitățile pe care le-ai avut în timp.
Creați o listă de proiecte
Faceți o listă cu toate proiectele pe care lucrați în prezent și creați o cronologie pentru fiecare arată progresul său. Dacă puteți finaliza proiecte înainte de plecare, faceți acest lucru. Dacă acest lucru nu este posibil, încercați să scrieți cât mai multă direcție posibilă pentru persoana care vă preia poziția. Dacă aveți planuri de proiect, atașați-le pe lista dvs. și furnizați materiale colaterale care ar putea fi de folos pentru următoarea persoană care să se ocupe de lucrare.
Trenul înlocuirii
Dacă plecați în termeni buni, s-ar putea să fiți a cerut să ajute ecranul, să intervieveze și chiar să vă instruiască înlocuitorul. Ajutați această persoană să înțeleagă nu numai cerințele de bază ale poziției, ci și responsabilitățile de zi cu zi. De exemplu, arătați-i cum funcționează echipamentul de birou, dați-i liste de telefon de contact și adrese de e-mail și căutați-o într-o zi de lucru obișnuită. Nu numai că noul angajat va aprecia acest lucru, dar bunăvoința va lăsa o impresie pozitivă și de lungă durată pentru angajatorul dvs.
Utilizați detalii finale
Este posibil să vi se solicite să completați un interviu de ieșire în ultima zi de lucru, precum și curățați spațiul de lucru și cheile de returnare și insignele de identificare. Asigurați-vă că veți fi compensați pentru timpul de vacanță neutilizat și bonusurile restante și că aveți un plan pentru a vă răsturna sau pentru a vă transfera contul de pensionare. Directorul resurselor umane vă poate oferi opțiuni pentru transferarea sau continuarea îngrijirii dvs. de sănătate dacă o aveți. Fii grațios când pleci de la birou, spuneți la revedere colegilor și faceți planuri de a rămâne în contact.
