Securitatea socială nu vă ajută dacă brațul tău vă va împiedica să lucrați.
Securitatea socială plătește numai handicap dacă starea dumneavoastră este așteptată să dureze un an sau mai mult sau dacă se așteaptă să te omoare. Dacă vătămarea sau boala vă împiedică să lucrați pentru câteva luni, Administrația de Securitate Socială nu vă poate ajuta. Compensarea lucrătorilor vă acoperă dacă handicapul se bazează pe muncă. Dacă nu, există câteva state care vă oferă asistență temporară pentru persoanele cu dizabilități.
Istorie
Incapacitatea temporară, ca program guvernamental, își are rădăcinile în 1946. Acesta este momentul în care Congresul a votat să permită statelor să utilizeze o parte din banii lor pentru asigurarea de șomaj pentru a sprijini rezidenții care au fost în afara muncii din cauza unui handicap pe termen scurt. La ora scrisă, California, New Jersey, Rhode Island, New York și Hawaii au adoptat programe de handicap, la fel ca și Puerto Rico. Industria feroviară a adoptat propriul program de handicap pe termen scurt, în conformitate cu legea.
Acoperire
Pentru a vă califica pentru invaliditate temporară, trebuie să nu puteți efectua munca obișnuită din cauza unei situații fizice sau mentale temporare. Programele de stat acoperă majoritatea lucrătorilor angajați în sectorul privat, dar nu vă vor acoperi dacă sunteți lucrător casnic sau sunteți auto-angajat sau dacă angajatorul dvs. este părintele, copilul sau soțul / soția. Programul exclude angajații guvernamentali, cu excepția celor din Hawaii. Celelalte patru state nu permit angajaților guvernamentali să plătească pentru a se înscrie în program. Toate statele numesc sarcina ca fiind o invaliditate temporară.
Calificare
În cele mai multe cazuri, nu vă puteți califica pentru beneficii până când nu ați câștigat o anumită sumă de-a lungul anilor sau dacă ați lucrat pentru o perioadă lungă de timp. Termenii exacți sunt stabiliți de fiecare stat. Dacă sunteți invalid, dar aveți și alți bani, avantajele dvs. pot fi reduse. În New Jersey, de exemplu, dacă aveți concediu medical și invaliditate, acesta nu poate să ajungă la mai mult decât salariile dvs. obișnuite. Nici o stare nu vă permite să obțineți invaliditate dacă primiți plăți de șomaj în același timp.
Alte optiuni
Chiar dacă statul dvs. nu oferă prestații de invaliditate pe termen scurt, angajatorul vă poate oferi acest lucru. Universitatea Duke, de exemplu, vă permite să cumpărați o acoperire de invaliditate pe termen scurt, care să plătească până la 60 la sută din salariul dvs. obișnuit. Acest lucru ajută angajații care nu au acumulat mult concediu medical. Dacă angajatorul dvs. nu o include în beneficiile dvs., este posibil să puteți cumpăra o politică individuală. Acoperirea este greu de găsit și scumpă. Politicile de grup la locul de muncă reprezintă un pariu mai bun.
