Un IRA, după cum indică numele său complet, este un cont individual de pensie. Aceasta înseamnă că tu, și nu angajatorul tău, gestionezi de obicei contribuțiile tale, ceea ce îți oferă mai multă flexibilitate. Voi decideți când să depuneți bani în contul dvs. și decideți cât de mult - în limitele IRS - să contribuiți. Cu toate acestea, anumite IRA specializate lucrează diferit, iar unele dintre ele implică deduceri de salarii.
IRA tradiționale și Roth
Cu un IRA tradițional, vă aduceți contribuțiile proprii și, de asemenea, gestionați deducerea fiscală. Când îți dai seama de venitul brut ajustat pe partea frontală a contului tău 1040, o parte din ajustare implică scăderea retragerilor IRA din venitul tău brut. Dacă ați făcut contribuții nedeductibile ale IRA, nu le deduceți. Utilizați formularul 8606 pentru a raporta contribuțiile nedeductibile. Acest lucru indică, de asemenea, IRS că ați revendicat suma potrivită pentru deducerea dvs. IRA. Cu un Roth IRA, vă faceți, de asemenea, propriile contribuții, dar le faceți cu dolari după impozitare, astfel încât să nu obțineți o ajustare a venitului dvs. impozabil.
Deducerea salariilor IRA
Deducerea salariilor IRA oferă angajatorilor o modalitate de a vă ajuta să economisiți pentru pensionare fără cheltuieli sau cereri de a rula un plan 401 (k). Angajatorul dvs. stabilește planul cu o bancă sau altă companie. Voi decideți dacă și cât doriți să contribuiți, atunci angajatorul dvs. deduce suma corespunzătoare din salariile dvs. Odată ce planul este în vigoare, nu trebuie să te gândești la asta - contribuțiile sunt automate.
SIMPLE IRA
Un IRA simplă este un plan specializat, creat de angajator, care vă permite de asemenea să contribuiți prin deducerea salariilor. Planul vine în două arome. Într-o singură persoană, veți contribui la bani, iar angajatorul dvs. va aduce o contribuție corespunzătoare. În celălalt, nu contribuiți la nimic, dar șeful dvs. aduce o contribuție la fel. Angajatorii nu trebuie să efectueze depunerea IRS pe care 401 (k) necesită, ceea ce face ca planurile SIMPLE IRA să fie atractive pentru companiile mici.
SEP-IRA
Un SEP-IRA este un alt IRA specializat înființat de angajatori, dar de obicei nu utilizează deduceri de salarizare. Angajatorul dvs. contribuie în schimb la acest tip de cont IRA, însă suma pe care o depune în fiecare an este flexibilă. Dacă ea are banii la dispoziție, ea poate să-i pună în plus; dacă este un an slab, nu trebuie să contribuie deloc. Cu toate acestea, angajatorii trebuie să contribuie la conturile angajaților în mod egal - dacă managerii obțin o contribuție procentuală 4, de exemplu, la fel și ceilalți.
