Menționați titlul postului dorit în declarația obiectivă a unei CV-uri de administrare a afacerii.
Puteți stabili un ton pozitiv pentru CV-ul dvs., sub titlul subiectului, chiar sub numele dvs. și informațiile de contact. O declarație obiectivă identifică locul de muncă special pentru care solicitați și menționați pe scurt cele mai puternice calificări. Pentru o poziție în administrarea afacerilor, doriți ca declarația dvs. obiectivă să se concentreze asupra titlului de locuri de muncă și să accentueze abilitățile organizaționale și multitasking. În cazul în care compania angajează pentru mai multe funcții, declarația dvs. obiectivă poate ajuta departamentul de resurse umane să vă distribuie CV-ul managerului de angajare responsabil cu administrarea.
Menționați titlul postului
Deoarece administrația afacerilor acoperă o mare varietate de funcții și titluri de locuri de muncă, specificați titlul specific dorit în declarația obiectivă. Începeți obiectivul cu o expresie, cum ar fi "Căutarea unei funcții de asistent administrativ în finanțe" sau "Pentru a obține o funcție de administrator de afaceri pentru afaceri internaționale". Dacă aplicați pentru locuri de muncă la mai multe companii, ajustați declarația obiectivă pentru a corespunde titlului și poziției specifice postului. Potrivit Diviziei de Afaceri Studențești de la Virginia Tech, nu vrei ca angajatorul să trebuiască să ghicească ce poziție te interesează sau ce vrei să faci.
Setați tonul
Centrul de Cariere la Universitatea Carolina de Coasta spune ca o declaratie obiectiva stabileste tonul pentru CV-ul tau si ii spune patronilor cum s-ar potrivi in organizatia lor. Ca rezultat, doriți ca obiectivul dvs. să reflecte modul în care abilitățile și personalitatea dvs. completează mediul de lucru. Menționați ceva despre disponibilitatea dvs. de a lucra într-un loc de muncă aglomerat, cum ar fi "utilizați abilitățile mele multitasking într-o companie rapidă" sau "utilizați abilitățile mele organizatorice puternice și strategiile de construire a oamenilor într-un cadru de afaceri competitiv". Aceste tipuri de expresii descriptive arată că un manager de angajare este pregătit să îndeplinească cerințele asociate poziției.
Lista abilităților de top
Întrucât o declarație obiectivă este concisă, doar una sau două linii lungi, trebuie să vizați un câteva dintre abilitățile cele mai puternice pe care le puteți include în declarația obiectivă. Concentrați-vă pe abilitățile relevante legate de loc de muncă, cum ar fi activități de planificare, coordonarea evenimentelor, menținerea bugetelor, gestionarea resurselor, supravegherea angajaților, crearea de rapoarte administrative sau păstrarea înregistrărilor astfel încât să reflecte capacitatea dvs. de a gestiona sarcinile administrative. În calitate de administrator de afaceri veți purta mai multe pălării, așa că doriți să dezvăluiți abilitățile care vă dau echipamentul pentru a vă face treaba. În secțiunea de experiență a CV-ului dvs., puteți elabora acele abilități de vârf și puteți furniza exemple specifice de realizare a sarcinilor și obiectivelor anterioare.
Furnizarea de calificări minime
Unele descrieri de posturi au calificări specifice care trebuie îndeplinite înainte ca un candidat să poată aplica pentru această funcție. De exemplu, o companie poate solicita unui candidat administrativ pentru afaceri să aibă o diplomă de licență sau de masterat în administrarea afacerilor, finanțe, resurse umane sau un domeniu conex. Angajatorul ar putea necesita cinci ani de experiență în industrie sau șapte ani de experiență de management. Dacă calificările pentru locuri de muncă sunt specifice, indicați pe scurt modul în care educația și experiența dvs. îndeplinesc calificările minime. Obiectivul final al obiectivului dvs. ar putea fi "A obține o funcție de director administrativ care să reflecte 14 ani de experiență de management și să utilizeze abilitățile mele multitasking pentru coordonarea evenimentelor și supravegherea angajaților."
