A avea un psiholog în echipa ta poate face ca șomajul să fie mai puternic.
Când vă aflați într-un mediu de lucru ostil, este posibil să colectați prestații de șomaj. Cu toate acestea, obținerea aprobării pentru beneficii nu este întotdeauna un proces simplu. Trebuie să puteți dovedi că nu sunteți de vină pentru pierderea locurilor de muncă. Un psiholog licențiat vă poate ajuta să vă demonstrați cazul.
Rolul psihologului
Psihologii sunt instruiți să identifice aspecte care afectează negativ bunăstarea psihologică. În timpul unei sesiuni de consiliere, dacă un psiholog ajunge la concluzia că un mediu de lucru ostil contribuie la dispariția sănătății dvs. mintale, are puterea de a vorbi în numele dvs. Dacă psihologul vă recomandă să nu lucrați deloc pe o perioadă lungă de timp, șansele dvs. de a colecta șomajul sunt foarte slabe. Pentru a obține beneficii, trebuie să fiți capabil și disponibil pentru a lucra.
Protocolul
Psihologul nu are puterea de a vă oferi ajutoare de șomaj. Această decizie este determinată de agenția de șomaj a statului dvs. Totuși, ceea ce poate face psihologul este crearea unei documentații medicale care să indice modul în care stresul de a lucra într-un mediu ostil vă afectează sănătatea mintală. Puteți chiar să întrebați psihologul să scrie o notă de medic pentru a vă da angajatorului.
Următorii pași
Odată ce aveți o documentație medicală de la psihologul dvs., faceți o copie pentru propriile dvs. înregistrări. Dați angajatorului un exemplar pe care să-l plasați în dosarul dvs. de personal. Mai multe lucruri se pot întâmpla în acest moment. Angajatorul poate aborda și corecta mediul de lucru ostil, poate alege să vă scutească complet de angajarea dumneavoastră în cadrul companiei sau puteți alege să vă demisionați de la locul de muncă. Atâta timp cât veți continua să lucrați cu normă întreagă, nu puteți să colectați prestații de șomaj. Dacă decideți să renunțați, trebuie să aveți dovezi că ați făcut tot ce vă stă în putere pentru a rezolva problema. Renunțarea trebuie să fie o ultimă soluție. În caz contrar, este posibil să nu primiți beneficii.
Decizia finală
Dacă sunteți concediat de la locul de muncă sau dacă alegeți să demisionați, solicitați ajutor de șomaj prin intermediul agenției locale de șomaj. În timpul procesului de solicitare, informați agenția că motivul pentru șomaj se datorează unor motive de sănătate. Furnizați documentația de la psihologul dvs. prin care să precizați modul în care mediul de lucru ostil vă afectează bunăstarea psihologică sau psihică. Furnizați documente care arată că ați făcut tot ce este în puterea dvs. pentru a rezolva problema. Așteptați să aflați dacă sunteți sau nu aprobat (ă) să colectați beneficii. Dacă vi se refuză prestații, aveți dreptul de a contesta refuzul printr-un proces formal de audiere.
