Pediatrii încep ca generaliști care ar putea să aibă grijă de orice fel de boală, vătămare sau stare medicală la copii
Pediatrii își petrec timpul pentru a trata copiii o carieră plăcută care vă permite să fiți în serviciul dvs., precum și să lucrați cu copii și copii drăguți. Dacă îți faci bine treaba, ai și șanse să avansezi în cariera ta. Pentru pediatri, avansarea poate lua mai multe forme, pe baza propriilor dvs. ambiții personale.
Succesul este personal
Începeți cu definiția dumneavoastră personală a ceea ce înseamnă succes. S-ar putea să doriți să câștigați mai mulți bani sau ați putea simți nevoia unei provocări creative. Poate că vă place să învățați și doriți să vă mutați în rolul respectiv cu normă întreagă. Înainte de a putea merge mai departe, aveți nevoie de un scop specific și de anumite planuri. În unele cazuri, este posibil să aveți nevoie de o educație suplimentară. În altele, este posibil să aveți nevoie să construiți o rețea de colegi profesioniști care vă pot ajuta să vă răcoriți. Luați în considerare relocarea dacă nu puteți găsi ceea ce doriți în locația curentă. Unele tipuri de locuri de muncă pediatru sunt disponibile numai la centrele medicale majore, de exemplu.
Dezvoltarea prin ocuparea forței de muncă
Pediatrii au trei opțiuni principale în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. Prima este practica privată. Deși înseamnă că aveți cea mai mare libertate și independență, înseamnă că aveți și o mare responsabilitate. Esti un proprietar de mici afaceri, precum și un medic. Trebuie să gestionați salarizarea și alte sarcini administrative și mici, iar venitul dvs. depinde de cât de mult lucrați. O altă opțiune este aceea de a se alătura unei practici mai extinse de a răspândi responsabilitățile de gestionare sau chiar de a le delega unui manager de birou. Alegerea finală este de a lucra pentru un spital sau o organizație de îngrijire a sănătății. Aveți mai puțină libertate în calitate de angajat, dar puteți obține mai mulți bani și aveți puține responsabilități sau nu aveți responsabilități manageriale.
Evoluția prin specializare
Ideea dvs. de avansare în carieră poate implica provocarea specializării. Un medic pediatru care dorește să se specializeze trebuie să urmeze o formare continuă într-un program numit o părtășie. Deși pediatrii care știu că doresc să lucreze într-o specialitate de obicei finalizează o părtășie imediat după rezidență, nimic nu te împiedică să te întorci pentru o părtășie după ce ai practicat câțiva ani. Posibilele specialități pediatrice includ alergii și imunologie, neurologie, anesteziologie, dermatologie, endocrinologie și mai multe specialități chirurgicale. Specialiștii pediatri sunt foarte solicitați, potrivit unui articol din noiembrie 2012 pe site-ul MyFoxDC.com.
Deplasarea în sus a scării
Dacă doriți să vă deplasați într-un rol de conducere, puteți găsi unul într-un grup medical, la un spital sau într-o organizație conexă în calitate de director medical. Mulți directori medicali oferă îngrijiri clinice, dar au și îndatoriri administrative. S-ar putea să fiți responsabil de supravegherea altor medici sau de asigurarea îmbunătățirii calității, conform unui articol din septembrie 2012 din "Managed Care". Sau, este posibil să fiți responsabil de gestionarea fiscală, acreditarea sau dezvoltarea politicilor. Este o mare responsabilitate și un rol stresant, dar este o modalitate de a avansa și de a face noi provocări. Opțiunile directorului medical ar putea fi mai limitate decât unele dintre celelalte posibilități, deoarece există doar un singur grup într-un anumit grup.
