Relațiile de construcție la locul de muncă pot fi egale.
Crearea relațiilor la locul de muncă este adesea vitală. În majoritatea cazurilor, trebuie să lucrați cu ceilalți - chiar și cu cei care nu vă place - pentru a-ți îndeplini cu succes slujba. Unele culturi ale companiei evidențiază munca în echipă, comunicarea și respectul reciproc. Mai mult decât atât, petreceți multe ore de trezire la locul de muncă și făcând legături reale cu colegii pot face acest moment mai plăcut. Caracteristicile relațiilor la locul de muncă în clădire pot fi diferite de construirea altor tipuri de relații. Strategia principală este de a profita de principiile sociale de bază, adaptând în același timp interacțiunile dvs. la mediul de afaceri.
Conversație bună
Conversația bună este una dintre cele mai simple căi de a construi relații. Indiferent dacă vă opriți de un birou al colegilor, împărtășiți un prânz de afaceri sau luați parte la o funcție de vacanță, abilitățile de vorbire și de ascultare vor deschide căile de prietenie profesională. Subiecte neadecvate precum religia, politica și sexul ar trebui evitate. Subiecte mai sigure includ evenimentele curente, sportul și evoluțiile pozitive ale companiei. Asigurați-vă că aveți tact - niciodată bârfe, lexicare sau gramatică corectă, sau ignorați pe ceilalți în conversațiile dvs.
Managementul conflictelor
Conflictele apar la locul de muncă la fel ca în alte domenii ale vieții. În timp ce provocările, conflictele oferă posibilitatea de a vă îmbunătăți abilitățile de relaționare. Conflictele sunt ghiduri pentru dvs. și colegii să vă acorde atenție. Exemplele includ modul în care vă apreciați activitățile de muncă specifice, implicați în aceste activități sau comunicați despre ele. Procesul de împărtășire a diferitelor experiențe sau puncte de vedere se poate dovedi energizant și luminător. Pentru a gestiona conflictele, trebuie să fiți în cele din urmă deschise la soluții de brainstorming, să fiți dispuși să faceți compromisuri și să vă respectați cealaltă persoană.
Încurajarea
Chiar și în zilele cele mai bune, locurile de muncă pot fi exigente. Dacă încurajați colegii, veți face multe pentru a construi relații solide cu ei. Este dificil să-i încurajezi pe alții atunci când propria perspectivă este negativă. Asigurați-vă că vă adaptați răspunsurile constructive la stres și că vă concentrați gândirea dincolo de probleme, de soluții. Puteți să vă împărtășiți cu adevărat pozitivitatea cu colegii, prin recunoașterea progresului, a umorului și a bunăstării simple. În plus față de a oferi celorlalți șansa de a vă vedea partea mai ușoară, încurajarea colaboratorilor le poate ajuta să devină mai productivi.
Loialitate
Abilitatea de a fi loială este foarte apreciată la locul de muncă. Este rar să găsești oameni care caută să urce pe scara corporativă, fiind în același timp investit în protejarea și apărarea colegilor și superiorilor. Construirea relațiilor la locul de muncă vizează respectarea faptului că colegii încearcă ei înșiși să-și atingă obiectivele. Prin urmare, este important să le înțelegem, să le apreciem și să le recunoaștem abilitățile. Așa cum ați face în relațiile din afara locului de muncă, angajamentul dvs. ar trebui să se traducă în a nu sabota progresul sau a condamna greșelile.
