Equity Partners Vs. Parteneri fără parteneri
Dacă sunteți un avocat sau un contabil nou și sunteți în căutarea unui loc de muncă, puteți lua în considerare locuri de muncă care oferă fie parteneriat în capitaluri proprii, fie parteneriat fără capital. Aceste două sisteme de compensare și de proprietate au beneficii și dezavantaje diferite și este important să știți cum fiecare tip de parteneriat ar putea afecta munca dvs. și să vă plătiți. Diferența de bază dintre neegalitatea și parteneriatele de capital este aceea că partenerii de capital câștigă mai mult de jumătate din salariul lor din capitaluri proprii. Echitatea este profitul pe care îl aduce întreprinderea. Aceasta înseamnă că partenerii de capital primesc mai mult decât procentul 50 din salariul lor din profiturile firmei, iar partenerii de neegalat nu primesc niciun fel de plăți din proprietate în cadrul firmei sau nu primesc plăți de capital care compun mai puțin de jumătate din salariul total.
Sfat
Diferența principală dintre partenerii de capitaluri proprii și cele din afara capitalului propriu este sursa lor de venit. În timp ce partenerii de capital primesc cel puțin jumătate din veniturile obținute din profiturile corporațiilor, partenerii de neegalitate nu primesc în mod obișnuit venit ca parte a unui sistem de proprietate.
Avantajele partenerilor de capital
Partenerii de capital au multe avantaje în ceea ce privește funcționarea zilnică a parteneriatului deoarece sunt considerați proprietari parțiali ai firmei. Acest lucru înseamnă că partenerii de capital au drepturi de vot deplină asupra deciziilor importante cu privire la viitorul afacerii. În plus, salariul partenerului de capital va crește, deoarece firma crește profiturile, ceea ce înseamnă că partenerii de capital au potențialul de a-și mări salariul relativ repede. În plus, un partener de capital este considerat o poziție de prestigiu, în special în cadrul unei firme de avocatură.
Dezavantaje ale partenerului de capital
Desigur, există dezavantaje pe care veți dori să le luați în considerare înainte de a deveni un partener de capital. În primul rând, partenerii de capital trebuie de obicei să cumpere în parteneriat, ceea ce înseamnă că ar trebui să puneți bani în afacere înainte de a fi recunoscută ca partener. În plus, dacă întreaga dvs. plată este din capital și nu faceți niciun salariu ca angajat al firmei dvs., este posibil să fiți nevoit să plătiți impozite pe cont propriu.
Poate că cel mai mare dezavantaj al unui partener de capital este răspunzător pentru datoriile parteneriatului. În cazul în care parteneriatul nu este în măsură să-și plătească datoriile, partenerii individuali sunt responsabili pentru deficit. Acest lucru te-ar putea pune în pericol dacă afacerea nu este solidă din punct de vedere financiar.
Avantajele pentru partenerii noștri
Partenerii fără parteneri au avantajul de a fi considerați un partener în nume, dar fără nici o responsabilitate. Cei mai mulți parteneri de neegalat au încă titlul de "partener" și sunt considerați lideri în organizațiile lor, dar nu au obligația de a vota deciziile de afaceri. De fapt, mulți parteneri de neegalat continuă aceeași activitate pe care o făceau înainte de a fi numiți partener, dar cu un nou titlu și o posibilă creștere. Mai mult, partenerii deplină nu trebuie să aducă o contribuție capitală la parteneriat, care poate fi o cheltuială semnificativă.
Dezavantaje ale partenerului de neconcordanță
Dezavantajul principal al faptului că sunteți un partener non-equity este că nu veți avea drepturi de vot complete în deciziile de conducere, ceea ce înseamnă că nu sunteți întotdeauna de acord cu deciziile pe care le ia firma. În plus, în lumea juridică, un partener care nu este asociat cu capitalul propriu nu poate fi la fel de prestigios ca și partener de capital. Și pentru că nu veți primi toate veniturile obținute din profiturile firmei, veți obține un salariu mai mic decât un partener de capital.
