Puteți servi drept exemplu altora, acționând întotdeauna etic și responsabil.
Tu și colegii tăi oferiți o reflecție directă asupra companiei tale. Comportamentele dvs. combinate reprezintă cultura companiei. O cultură etică corporativă promovează o imagine puternică, pozitivă a mărcii, construiește loialitatea clienților și poate beneficia financiar de companie. Angajații care lucrează într-o atmosferă bazată pe etică ar putea fi, de asemenea, mai motivați și implicați în succesul companiei. În cazul în care cultura companiei dvs. necesită o anumită activitate, ați putea fi un catalizator al schimbării, servind drept exemplu de bună comportament etic la locul de muncă.
Obiceiuri de muncă
Exemple de bune obiceiuri de lucru etice includ recunoașterea și onorarea politicilor companiei și respectarea colegi angajați. La domiciliu, un angajat ar fi putut fi învățat să-i trateze pe alții cum ar dori să fie tratați. Acest sfat funcționează și la locul de muncă. A fi cinstit, direct și asumarea răspunderii pentru erori reflectă și standardele etice pozitive. Atunci când se întâmplă ceva, jocul de vină contracarează productivitatea și vă poate face să arătați necinstit. Este mai bine să accepți că a fost făcută o eroare și să furnizeze idei pentru corectarea acesteia.
Etica în vânzări
Etica bună în vânzători include tratarea clienților cu respect, dar cu respectarea cererilor lor de cadouri sau servicii peste și peste ce politicile companiei permit. Vânzătorii ar trebui să respecte regulile bugetare asociate cu călătoriile, cadourile și cheltuielile de divertisment. De asemenea, ar trebui să câștige contracte pe baza meritelor ofertelor companiei lor, fără a se supune așteptărilor de mită sau mită. În cazul în care un concurent câștigă, acceptați pierderea și treceți la următorul proiect sau vânzare cu integritatea și demnitatea dumneavoastră intactă.
Etica în achiziții
Angajații departamentului de aprovizionare pot demonstra etică bună prin faptul că nu solicită vânzătorilor să- respectând ofertele de cadouri în scădere și plătind propriile prânzuri și cheltuielile de călătorie. Contracte de adjudecare bazate pe valoarea produsului sau serviciului oferit, nu pe baza căror furnizori vă puteți oferi bilete la evenimentele sportive preferate. Asigurați-vă că citatele sunt corecte, realiste și fezabile înainte de a le accepta - vânzătorii care oferă cea mai mică ofertă ar putea fi răniți companiile proprii și ale dvs., iar ulterior ar putea fi necesar să negocieze creșteri de prețuri sau, mai rău, dosar de faliment. al Companiei
