Contribuind mai mult la locul de muncă vă puteți face să vă simțiți bine.
Obținerea unui loc de muncă poate să te țină angajat, dar nu te va face un candidat de top pentru premii și promoții. A rămâne competitiv înseamnă adesea mai mult decât colegii dvs. sunt dispuși să dea. Acest lucru poate însemna sacrificarea temporară a weekend-urilor dvs. pentru a aborda sarcini suplimentare sau pentru a vă asigura că un proiect dificil merge bine. Contribuind mai mult la locul de muncă este o modalitate măsurabilă de a vă arăta dedicarea și etica profesională puternică. Angajații care depășesc taxele de serviciu sunt bunuri neprețuite. E timpul să arătați că sunteți demni de această denumire râvnit.
Utilizați timpul de lucru cu înțelepciune. Concentrați-vă pe ceea ce faceți să faceți, în loc de ceea ce "face toată lumea". Eliminați activitățile contraproductive, cum ar fi bârfa și utilizarea personală a Internetului, din ziua dvs. de lucru. Acordarea atenției dvs. indivizibile la locul de muncă vă poate mări productivitatea și vă poate ajuta să eliminați nevoia de a vă duce acasă.
Completați-vă cu atenție sarcinile. Acordați atenție instrucțiunilor speciale, precum și procedurilor standard. Verificați cu precizie toată lucrarea pentru exactitate înainte de a o trimite. Nu va conteaza cat de mult va contribui la locul de munca daca va intoarceti in sarcini misterioase.
Obțineți experiență în diferite departamente. Afișați versatilitatea și lucrul în echipă prin instruirea încrucișată cu privire la îndatoririle din zonele aglomerate. Puneți-vă în timp în biroul dvs. oficial. Acțiuni cum ar fi efectuarea de apeluri de apel și înregistrări de înregistrare va face colegii dvs. vă aprecia mai mult. Aceste acțiuni vor arăta, de asemenea, angajamentul dvs. față de coeziunea la locul de muncă.
Contribuiți la îmbunătățirea procesului. Găsiți modalități de eficientizare a procedurilor și de creștere a productivității în departamentul dvs. Aceasta poate include reproiectarea formularelor consumatoare de timp sau reducerea pașilor în procedurile ineficiente. Distribuiți idei pentru a face ca lucrurile să curgă mai bine între departamente. Amintiți-vă că ideile bune sunt benefice pentru toate domeniile, nu numai pentru departamentul dvs. oficial.
Arătați că nu vă este frică să vă murdăriți mâinile sau să aplicați gândirea critică la locul de muncă. Lăsați-vă echipa să știe că pot depinde de dvs. atunci când mizele sunt ridicate. Faceți voluntari pentru misiunile "nu me" și completați-le fără să vă plângeți. Ajutați colegii care se lasă în urmă în îndeplinirea îndatoririlor lor.
Voluntar pentru activități extra-curriculare. Amintiți-vă că contribuția la cultura corporativă este de asemenea importantă. Serviți în ziua de naștere sau în noul comitet de primire de închiriere. Înscrieți-vă la compania de bowling. Găsiți modalități de a introduce distracție și coeziune la locul de muncă. Introduceți activități de team-building, cum ar fi concursuri de trivia și cursuri de obstacole în aer liber la locul de muncă.
Promovarea camaraderiei la locul de muncă. Contribuind mai mult la locul de muncă nu implică întotdeauna îndeplinirea mai multor sarcini. Puteți avea un impact semnificativ prin afectarea moralului. Exprimă nevoia ca toți lucrătorii să se respecte reciproc. Încurajați colegii să rămână puternici atunci când se confruntă cu situații dificile de viață. Acțiunile mici, cum ar fi organizarea unei uși de ascensor deschise pentru un coleg, pot avea o influență enormă asupra coeziunii și satisfacției la locul de muncă.
