Contactul cu ochii și zâmbetul îi pot ajuta pe intervievați să se relaxeze.
Unii oameni ar putea prospera în ceea ce privește provocarea de a intervieva pentru un loc de muncă, dar pentru mulți, este o aruncare între acest și un canal rădăcină. În calitate de intervievator, sunteți în poziția de a arăta intervievaților că timpul petrecut cu dvs. este într-adevăr mai plăcut decât o călătorie la medicul dentist. A pune pe cineva în largul tău, totuși, nu înseamnă că nu trebuie să pui întrebări dificile, cum ar fi să-ți ceri candidații să descrie modul în care au gestionat situațiile din trecut și ce pot aduce companiei tale.
Fii dragut
O strângere de manevră fermă, care privește pe cineva în ochi și un zâmbet mare, poate merge mult spre a face oamenii să se simtă confortabil. Începeți interviul cu câteva discuții. Acest lucru permite intervievatorului dvs. să vadă că sunteți o persoană reală și nu doar cineva care ar putea să dețină puterea vieții sau moartea asupra carierei sale. De asemenea, îi oferă timp să se relaxeze și vă oferă șansa de a mări prima impresie pe care o face. Păstrați subiectele de conversație generice și nu vă răsfoiți în teritoriu prea personal, cum ar fi statutul de familie.
Explicați procesul
Mulți oameni se tem de necunoscut. În timp ce multe interviuri se desfășoară în același mod, indiferent de companie sau industrie, puteți efectua, de asemenea, interviuri în grup sau un interviu cu demonstrații de competențe sau aveți mai multe persoane care pun întrebări. Indiferent de procesul dvs., explicați-l pe cel intervievat. Chiar dacă purtați doar un prim simplu interviu, spuneți-i candidatului că veți explica locul de muncă, adresându-i niște întrebări, iar apoi vă poate pune întrebări. Cu cât mai mulți oameni știu la ce să se aștepte, cu atât mai puțin trebuie să se teamă.
Nu răsfoiți
Când întrebiți întrebările interviului candidatului, acordați-i timp să răspundă. Puteți, de asemenea, să o încurajați să continue să vorbească - sperăm că încă despre acest subiect - zâmbind, dând din cap și dând alte indicații nonverbale care arată că o ascultă cu adevărat. Luarea de note este important pentru tine de a vă jog de memorie mai târziu despre interviu și punctele forte și punctele slabe ale candidaților dumneavoastră. Un candidat ar putea să-și piardă lucrurile de spus în timp ce încă scrieți, dar atâta timp cât priviți în sus, zâmbiți și spuneți-i că veți avea dreptate cu ea, nu va fi prea îngrijorată de ceea ce sunteți " re scris.
Evitați distragerile
Există o șansă bună ca intervievatoarea dvs. să facă tot ce știe să se relaxeze, să-și liniștească anxietatea și să intre într-o cale bună de întrebare și răspuns. Un telefon de apel sau bate la ușă vă poate arunca ambele off-stride și face greu pentru a recupera. Asigurați-vă că nu veți fi deranjați în timpul unui interviu, nu vi se va opri telefonul și nu vă veți lăsa să-l cunoașteți pe candidat, nu vor exista întreruperi. Chiar dacă sunteți presați pentru timp, nu-i spuneți că interviul trebuie terminat în minute 15 - structurați doar interviul pentru timpul disponibil.
