Cum Să Scrieți O Scrisoare De Intenție Pentru O Funcție De Director Preșcolar

O scrisoare de intentie este parte informationala, part salesmanship.

Chiar dacă multe site-uri de locuri de muncă on-line încurajează practica de a trimite doar un CV, mulți angajatori încă mai au nevoie de o scrisoare de intenție. Acest document important permite unui angajator să evalueze abilitățile de comunicare scrisă ale unui candidat, care sunt deosebit de importante pentru funcțiile de învățământ. Deci, dacă solicitați o funcție de director preșcolar, intenționați să scrieți o scrisoare de intenție care să nu rezume doar experiența dvs. de muncă relevantă, ci să fie și adaptată instituției. Aceasta înseamnă că trebuie să-ți faci temele în prealabil pentru a demonstra că ești potrivit pentru poziție. În cele din urmă, asigurați-vă că vă transmiteți personalitatea și entuziasmul pentru această poziție. Uneori, atingerea personală face diferența între un domeniu de solicitanți.

Efectuați cercetări asupra preșcolarului prin revizuirea site-ului său web. Căutați comunități, cum ar fi programe cu care aveți experiență, filosofii pe care le împărțiți sau persoane cu care ați lucrat în trecut. Dacă știți un angajat al școlii, discutați cu ea înainte de a vă cere să obțineți informații suplimentare despre școală și poziție.

Centrează-ți numele în partea de sus a paginii, urmată de adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail pe linii separate. Faceți-vă numele să iasă în evidență utilizând un font mai mare. Dacă știți numele persoanei de contact pentru post, includeți acest nume în salutul dvs., cum ar fi "Dragă doamnă Jones".

Deschideți-vă scrisoarea cu o declarație succintă de scop și una care face aluzie la experiența dumneavoastră, cum ar fi: "Ca un asistent director cu experiență la Good Glinda Preschool, cred că am putea aduce contribuții valoroase în postul de director la Good Wizard Preschool."

Citește realizările tale profesionale, precum și responsabilitățile tale în rolul tău de asistent director. Există șanse ca datoria dvs. să poată rula gama de la administrativ la cea managerială; de asemenea, ați putea fi responsabili pentru sarcini banale, dar necesare cum ar fi cumpărarea de bunuri. Fără a menționa o listă exhaustivă de spălare a sarcinilor dvs., furnizați o imagine de ansamblu exactă a experienței dvs. profesionale.

Explicați de ce experiența dvs. vă va face potrivită pentru poziția de director. Menționați comunitățile pe care le-ați descoperit în cercetarea voastră. S-ar putea spune, de exemplu: "Am fost cu adevărat entuziasmată să văd pe site-ul dvs. că Good Wizard folosește programul ABC Physical Education Program, pe care l-am folosit la Good Glinda cu rezultate remarcabile".

Convingeți-vă de caracteristicile și calitățile personale ale dvs., dar să fiți specifici și să spuneți o poveste relevantă și scurtă. Cu alte cuvinte, nu spuneți doar că aveți o "etică profesională mare". Spuneți, de exemplu, că etica muncii dvs. a fost vitală pentru succesul dumneavoastră preșcolar - și apoi oferiți un anecdot care vă ilustrează punctul dumneavoastră.

Citează-ți diplomele și certificatele, oferind unitate cu paragraful anterior afirmând: "Am învățat câteva dintre aceste lecții ca student la ..." sau "Am fost bine pregătită de aceste provocări de către profesorii mei la ..." Includeți orice cursuri de formare continuă pe care le puteți să fie înscris în prezent. Să dezvăluiți de ce ați ales educația ca o carieră și recompensele pe care le obțineți lucrand împreună cu copiii și părinții lor. Fiți sinceri și cinstiți și încercați să evitați clișeele.

Exprimați-vă entuziasmul pentru poziția și dorința dvs. de a vă întâlni personal pentru a discuta. Promite să vă urmați scrisoarea în câteva zile, după ce destinatarul a avut timp să vă revizuiască CV-ul și referințele. Oferiți-i să răspundă oricăror întrebări pe care le-ar putea avea între timp. În cele din urmă, mulțumiți-i pentru timpul și considerația ei.

Corectați și editați-vă scrisoarea, citiți-o cu voce tare, dacă este necesar. Trebuie să fie perfect.