Ați ajuns la a doua rundă - acum păstrați corespondența pozitivă.
Când aterizați un al doilea interviu pentru un loc de muncă, înseamnă că probabil veți fi intervievată cu persoane în vârstă din cadrul companiei sau cu cineva mai direct legat de poziția pentru care aplicați. Pentru prima rundă de interviuri, multe companii fac o "întâlnire și salut" cu personalul de resurse umane sau cu un manager de angajare, urmat de un alt interviu în care personalul determină modul în care vă veți încadra în viitorii colaboratori. Dacă sunteți în stare, luați note scurte în timpul celui de-al doilea interviu, astfel încât să vă puteți aminti de jucătorii implicați și să puteți comunica cu ei direct mai târziu. Mai bine, cereți fiecărei persoane o carte de vizită în timpul interviului, astfel încât veți avea o adresă directă pentru a trimite nota de mulțumire. Fie că este vorba de primul, al doilea sau al cincilea interviu, vă mulțumesc că sunteți întotdeauna potriviți.
Achiziționați o carte de mulțumire pentru fiecare persoană cu care ați intervievat. O cutie de cărți de mulțumire este suficientă, sau puteți cumpăra una pentru fiecare persoană pentru a se potrivi mai bine personalităților. Asigurați-vă că este destul de conservator și de bun gust, fără glume rău, benzi desenate sau alte subiecte colorate.
Adresați fiecare notă de mulțumire utilizând titlul oficial al persoanei sau cel puțin "doamna" sau "Dl.", urmat de numele de familie. În timp ce s-ar putea să fi reușit să cunoașteți mai bine jucătorii prin cel de-al doilea interviu, nu doriți să presupuneți familiarizarea și să jigniți pe cineva.
Utilizați primul rând al notei pentru a mulțumi persoanei pentru că vă permite să vorbiți cu ei, apoi furnizați locația dată la care a avut loc interviul.
Personalizați a doua linie a notei de mulțumire. Dacă ați intervievat cu mai mulți oameni, aceasta este șansa dvs. să reamintiți fiecărei persoane orice legătură personală pe care ați avut-o. Dacă ați vorbit cu o persoană despre un sport pe care îl placeți atât, menționați-l din nou aici, spunând că așteptăm cu nerăbdare să vorbim din nou cu acea persoană despre acest subiect. Dacă ați vorbit cu o altă persoană despre ideea pe care o aveți pentru companie, menționați-o, spunând din nou că așteptăm cu nerăbdare să discutăm mai departe. Fie ca fiecare notă de mulțumire să conțină o discuție pe care ați discutat-o care va reaminti persoanei dvs. și de ce ar trebui să fiți cel angajat.
Utilizați al treilea rând al notei pentru a aduce ceva ce nu ați discutat sau că ați uitat în timpul interviului. Dacă ați terminat recent cursurile de formare care vă vor ajuta să vă îmbunătățiți experiența într-un subiect, spuneți-le. Dacă tocmai ați descoperit ceva despre care nu ați știut anterior despre companie, menționați-o - aceasta poate arăta investiții continue în companie și un angajament de a vă îmbunătăți viața și cariera.
Scrieți un al patrulea rând care invită persoana să vă contacteze în orice moment, apoi închideți nota cu semnătura dvs. - suficient de clară pentru a fi lizibilă - și adresa dvs. de e-mail și numărul dvs. de telefon.
sfaturi
- Poate fi de asemenea potrivit să trimiteți o notă de mulțumire prin e-mail, deși o notă scrisă de mână este rară în lumea comunicării electronice și poate fi mai remarcabilă atunci când se aterizează pe biroul unui manager de angajare. Dacă compania declară direct că metoda preferată de comunicare este e-mail, urmați instrucțiunile și trimiteți mulțumirile prin e-mail. Dacă alegeți un e-mail, Universitatea din Minnesota recomandă scrierea mesajului "Vă mulțumim de la (numele dvs.)" în linia de subiect.
- Trimiteți scrisoarea în aceeași zi sau în ziua următoare interviului. Din moment ce ați ajuns la a doua rundă de interviuri, personalul companiei vă poate aminti de numele sau de persoana până acum, dar cel mai bine este să trimiteți scrisoarea în timp ce interviul este încă proaspăt în mintea lor.
