O poziție paralegală necesită atenție la detalii.
Un paralegal este un intermediar între avocat și client, avocat și instanța de judecată și chiar și avocatul și alte persoane din cadrul firmei de avocatură. Cu responsabilități primordiale, pregătiți-vă pentru a vă pune întrebări dificile. Intervievații nu se așteaptă la un răspuns perfect, ci vor să vadă cum te descurci într-o atmosferă de intensitate ridicată.
Managementul timpului
Trebuie să vă asigurați că nu se pierde nimic în amestec atunci când lucrați cu documente legale. Cu călătorii și sărbători, trebuie să cunoașteți orele de la instanța de judecată pentru a vă asigura că documentele sunt depuse la timp. Intervievatorii se așteaptă ca cei mai buni candidați să aibă un sistem calendaristic, un sistem de depunere și cunoștințe de lucru ale termenelor de depunere a instanțelor. Fiți pregătit să discutați orice software și foldere pe care le utilizați pentru a vă gestiona fluxul de lucru. Întrebările tipice pot include: "Care este stilul dvs. organizațional?" sau "Cum îți gestionezi timpul?" sau "Care sarcini ați avea prioritate și de ce?" sau "Cum influențează calendarul unui avocat asupra muncii tale?"
Cercetare
Fie că este vorba de intervievarea unui martor sau de saparea murdăriei pe martorul cheie al opoziției, un paralegal trebuie să dețină abilități de cercetare și analitice. În cartea sa "Paralegal Today", specialistul juridic Roger Miller subliniază că un paralegal trebuie să țină note detaliate privind metodele de cercetare, astfel încât avocatul să poată verifica dublu locul de muncă și să identifice lacunele din traseul de cercetare. Un departament de resurse umane al Departamentului de Drept înțelege că abilitățile de cercetare pot face sau rupe un caz, astfel încât acestea să vă poate întreba: "Ce baze de date aveți experiență folosind?" sau "Care este metoda ta de cercetare publică a înregistrărilor?"
Comunicare
Într-un interviu acordat pe Paralegal.net, instructorul de paralegal Tricia Ellis Griggs a subliniat importanța abilităților de comunicare într-un cadru de birouri de avocatură. Ea afirmă că abilitatea de a interacționa cu avocații, clienții și colegii și de a înțelege unii pe alții este esențială pentru acest loc de muncă. Firmele de drept caută candidați care sunt eficienți la rezumarea paginilor de cercetare a înregistrărilor. O atenție accentuată a detaliilor și capacitatea de a analiza dovezile pentru fapte pertinente sunt cheia succesului ca un paralegal. Intervievatorul poate solicita informații despre experiențele legate de abilitatea dvs. de a înțelege și de a comunica informații complexe și poate întreba: "Puteți descrie un moment în care ați intervievat pe cineva despre informații sensibile?" sau "Care este stilul dvs. de comunicare?" sau "Ce tehnici de interviu folosiți?"
Flexibilitate
Avocații lucrează ore neconvenționale, deci așteptați să vă întrebați programul și flexibilitatea. Persoana care intervievează vă poate face o probă pentru obligațiile de la domiciliu și alte responsabilități care vă vor împiedica să luați ore suplimentare după cum este necesar. Avocații își doresc paralegali care plasează firma ca prioritate principală; când banii și viața clienților sunt pe linie, avocații doresc să știe că cazurile lor sunt tratate de paralegali specializați. Întrebările ar putea include: "Ce tip de program sunteți în căutarea?" sau "Cum vă simțiți despre orele suplimentare?"
