În cazul în care angajatorul plătește, evitați rafturile facturilor exorbitante la hotel sau restaurant.
V-ați găsit slujba de vis - singura problemă este că este într-o altă parte a țării. În lumea perfectă, acel angajator al viselor vă va dori atât de mult încât să nu cheltuiască nicio cheltuială pentru a ajunge la interviu. Dar, în lumea bugetelor și recesiunilor strânse, este un fel de vis de conducte. Încă mai există o șansă ca angajatorul să plătească pentru cheltuielile de călătorie, dar nu face nicio ipoteză. Cercetați-vă și fiti pregătiți să utilizați anumite abilități de negociere pentru a vă face realitatea visul vostru.
Examinați listarea
Dacă angajatorul nu a menționat nimic despre călătorie, aruncați o privire atentă la listarea locurilor de muncă. Dacă este evident că pun o plasă largă pentru a găsi candidatul potrivit, ei ar putea fi mai dispuși să plătească pentru călătorie. De exemplu, dacă angajatorul declară că efectuează o "căutare la nivel național", aceasta înseamnă în mod normal că sunt gata să zboare într-un bun candidat. În schimb, dacă listele de locuri de muncă afirmă în mod specific că aceștia caută candidați locali, înseamnă că nu sunt pregătiți să plătească bani în plus pentru călătorii. Asta nu inseamna ca nu poti aplica pentru slujba - nu te astepta ca ei sa plateasca pentru a veni la interviu sau sa platesti pentru cheltuielile de relocare odata ce ai primit slujba.
Cereți în față
Dacă nu găsiți nimic indicator în lista de locuri de muncă, următorul pas este să întrebați managerul de angajare în față. Nu fiți buni - aceasta este cariera dvs. și ar trebui să fiți suficient de aserți pentru a vă asigurați. Sunați sau trimiteți-i prin e-mail managerul de angajare și spuneți-le că sunteți foarte interesat de acest loc de muncă, dar trebuie să planificați eventualele cheltuieli care ar putea fi incluse în procesul de interviu. Apoi, cereți clar dacă societatea va plăti pentru orice cheltuieli. Simplu ca asta. Dacă obțineți un "nu", este posibil să nu aveți noroc. Dacă managerul pare nesigur, încercați să negociem puțin; cereți-le să plătească pentru bilete de avion și hotel și spuneți-le că veți plăti pentru restul.
Pre-Interviu
În cazul în care angajatorul nu plătește pentru niciun fel de cheltuieli, o opțiune este să solicitați un pre-interviu prin chat-ul video, în care să puteți "întâlni" managerii de angajare și să vă simțiți pentru această slujbă. Lăsați managerul de angajare să știe din nou că sunteți foarte interesat, dar că banii sunt strânși și doriți să vă asigurați că este o potrivire bună. Acest lucru poate fi și câștigător pentru angajator, deoarece managerii de angajare îl pot considera drept un economizor de timp. Un apel video nu va dura, de obicei, atâta timp cât interviul în persoană, și pot fi în măsură să vă buruiască mai repede sau mai repede. Dacă merge bine, este timpul să cereți sau să împrumutați pentru a obține fondurile de care aveți nevoie pentru a ajunge la interviu.
Rambursare
Chiar dacă angajatorul este de acord să plătească cheltuielile de călătorie, nu presupune că asta va însemna că nu trebuie să scoți bani din propriul buzunar. Unii angajatori vă vor cere să vă faceți propriile aranjamente de călătorie și vă veți rambursa la o dată ulterioară - de obicei în câteva săptămâni. Aceasta poate fi o măsură de economisire a banilor din partea lor, deoarece acestea pot presupune că veți găsi cele mai ieftine zboruri și hoteluri disponibile pentru a vă salva costul inițial. Indiferent ce parametri vă dau, urmați-i la scrisoare pentru a vă asigura că veți fi rambursați în timp util.
